Как сдать перечень льготных профессий в пфр
Отчет Перечень Льготных Профессий В 2020 Году Сроки Сдачи
04.04.
2019
- 15 января 2020 года за декабрь 2020 года;
- 15 февраля за январь 2020 года;
- 15 марта за февраль 2020 года;
- 15 апреля за март 2020 года;
- 15 мая за апрель 2020 года;
- 17 июня за май 2020 года;
- 15 июля за июнь 2020 года;
- 15 августа за июль 2020 года;
- 16 сентября за август 2020 года;
- 15 октября за сентябрь 2020 года;
- 15 ноября за октябрь 2020 года;
- 16 декабря за ноябрь 2020 года.
А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Представить СЗВ-СТАЖ нужно до 01.03.2020 за 2020 год.
Что сдавать в ПФР в 2020 году
Эту форму подает работодатель ежемесячно, а именно не позднее 15 числа каждого месяца.В случае если день подачи попадает на праздничный день, который отмечен красным днем в календаре, то сотрудники фонда идут на встречу, и разрешают принести отчет на следующий рабочий день без возникновения проблем и недопониманий.
Так как каждый сотрудник, будучи работая на предприятии или же в организации, так или иначе вносит обязательные взносы, из которых в дальнейшем и составляется будущая пенсия каждого работника. Исходя из этого, у каждого из них нарабатывается ежегодно определенный пенсионный стаж.
Отчет в ПФР по льготным профессиям
Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2.
Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу. Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.
- страховой номер работника (СНИЛС), согласно страховому свидетельству;
- фамилия, имя и отчество;
- предполагаемая дата выхода работника на пенсию;
- название профессии, должности, ее позиция по спискам 1 и 2, и присвоенный класс условий труда, если проводилась спецоценка;
- указываются даты начала и окончания периода работы по льготной профессии, а также уровень занятости в течение рабочего дня (полная, частичная и т.д.)
Перечень льготных профессий в 2020 году сроки сдачи
В особых случаях работодателю обязан подавать дополнительный отчет по форме СЗВ-Стаж. Если работник организации обратился к работодателю с заявлением о планируемом выходе на пенсию, то в таком случае работодатель обязан подать СЗВ-Стаж по данному сотруднику отдельно в течение 3-х рабочих дней с момента принятия у работника заявления.
Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2.
Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу. Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.
Новая отчетность в ПФР с 2020 года: последние новости, календарь
Типичная ошибка бухгалтеров при заполнении СЗВ-М – это предоставление неполной информации, которая не позволяет оценить реальное количество лиц, подлежащих страхованию.
По факту данные сотрудника должны быть включены в такой отчет даже в том случае, если им оказываются услуги не только на основании трудового договора (или оказания услуг), но и при заключении издательского, лицензионного договора, а также договора авторского заказа.
Если речь идет о трудовом договоре, то предприятие или ИП обязано отчитаться о застрахованных лицах, независимо от того, выполняли ли они свои должностные обязанности за отчетный период или нет. В то же время не стоит опасаться штрафа за несвоевременную подачу формы СЗВ-М, если:
Отчеты по вредным и тяжелым условиям труда в 2020 году
- Самая легкая. Определяется временным влиянием, которое прекращается с концом работы.
- Средней тяжести. Влечет изменения в организме, приобретение хронических заболеваний. Влияние на человека рассчитывается исходя из показателей, которые он приобретет за 15 лет деятельности.
- Тяжелая.
Здоровье подлежит серьезным негативным изменениям и возможна даже потеря трудоспособности.
- Крайне тяжелая. Приобретенные заболевания могут спровоцировать полную потерю трудоспособности или даже смерть.
- в системе УФСИН персоналу, работающему ВИЧ-инфицированными, положена 20% надбавка;
- работникам Федеральной службы по техническому и экспортному контролю — 12%;
- экипажам судов, работающих в ледовых условиях — 12%.
- это предусмотрено отраслевым соглашением и коллективным договором;
- работник дал письменное согласие и подписал соответствующее допсоглашение к трудовому договору;
- длительность отпуска превышает 7 дней.
Рекомендуем прочесть: Подать заявление на инн
Нужно ли сдавать перечень льготных профессий в ПФР за 2020 год и до какого числа
Надо заменить страховое свидетельство, чтобы Ф. И. О. в нем были указаны верно, как в паспорте. При этом сам СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) останется прежним. До тех пор пока изменения в страховое свидетельство не будут внесены, пишите в СЗВ-М фамилию сотрудника так, как указано в свидетельстве.
В течение двух недель после того, как подпишете трудовой договор с сотрудником. Но, учитывая, что СЗВ-М надо сдавать ежемесячно, подайте документы на оформление свидетельства в территориальное отделение ПФР как можно быстрее.
Организуйте взаимодействие с кадровой службой так, чтобы данные о приеме на работу, увольнении, изменении данных на сотрудников поступали в бухгалтерию в кратчайшие сроки.
Иначе будут возникать неточности в СЗВ-М, за которые грозят штрафы.
СЗВ-СТАЖ — каковы сроки сдачи отчета в 2020 году
- За непредставление отчета СЗВ-СТАЖ в отделение Пенсионного фонда в установленные сроки, а также за представление некорректных сведений о сотрудниках работодателю грозит штраф 500 руб. за каждое застрахованное лицо.
- В случае представления формы в бумажном виде вместо электронного файла страхователя оштрафуют на 1 000 руб.
Но и это еще не все. За невыдачу сотруднику копии СЗВ-СТАЖ при увольнении работодателю грозит ответственность за несоблюдение трудового законодательства, предусмотренная п. 1 ст. 5.27 КоАП. Величина санкций в данном случае составит от 1 000 до 5 000 руб. на должностных лиц и ИП, допустивших правонарушение, и от 30 000 до 50 000 руб.
на работодателя как юрлицо.
Список 1 и 2 льготных профессий для назначения досрочной пенсии в 2020 году
Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим (или еще работающим) на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение.
Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий (1 или 2), достижение определенного возраста и наличие определенного стажа (страхового и специального).
Кроме того, пунктом 4 Постановления Совмина РСФСР от 02.10.
1991 N 517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет» (действующем в части, не противоречащим ТК РФ), руководителям предприятий (объединений), организаций указано на необходимость определения с участием профсоюзов перечня рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с указанными Списками установлено льготное пенсионное обеспечение.
Сведения на работников нужно сдавать не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Таким образом, с 1 января по 1 марта 2020 года включительно страхователям-работодателям необходимо отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ, представив в УПФР сведения за 2020 год.
Источник: https://zakonandporyadok.ru/bankrotstvo/otchet-perechen-lgotnyh-professij-v-2019-godu-sroki-sdachi
Перечень профессий на льготное пенсионное обеспечение
Скачать документацию к программе «Перечень ЛП» Список изменений, руководства по установке и работе версии 3.6.8
Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных .
Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК
Список профессий имеющих право на досрочную пенсию
Большинство наших соотечественников трудится в небезопасных условиях. В связи с этим они нередко задумываются над возможностью сокращения срока службы. Это позволяет наслаждаться свободным временем со спокойной совестью. Рассмотрим, как это право может быть реализовано на практике и каков список профессий, имеющих право на досрочную пенсию.
С чем может быть связан досрочный выход на пенсию
Речь идет о недостаточно хороших условиях труда или о достижении особого статуса.
- Человек, который проработал в тяжелых условиях определенное время, может рассчитывать на раннее время прекращения службы.
- Во второй ситуации речь идет о наличии определенного статуса, в соответствии с которым полагается ранняя пенсия.
Такие перечни, содержащие набор профессий, были разработаны еще во времена СССР. С тех пор и осталось два основополагающих списка.
Пенсионное законодательство сумело предусмотреть ранний возраст для определенных категорий граждан. К ним относятся:
- женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более;
- люди, у которых дети – инвалиды с детского возраста (но это относится не к обоим – матери и отцу, а только к одному из них);
- лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой;
- люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения;
- лица, относящиеся к категории карликов;
- те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера.
Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности.
Перечень льготных профессий
На практике применяется список «1» и «2» льготных профессий для досрочной пенсии. Они различны по своей структуре и общим особенностям.
Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:
- Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
- Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.
Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:
- Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет.
- Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет. Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет.
В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы.
Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода.
Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно.
А теперь рассмотрим оба списка профессий, которые могут претендовать на раннюю пенсию, более детально.
Первый список
Он утвержден в рамках специального Постановления и включает в себя несколько профессий. В него включены такие направления деятельности, как:
- горные работы;
- работы с рудой, в частности – обогащение, обжиг, агломерация;
- производство металлов цветного и черного типа;
- коксовая деятельность;
- мероприятия с генераторными газами;
- изготовление электротехники;
- создание химических веществ;
- изготовление взрывчатых конструкций;
- работы, связанные с переработкой газа и нефти;
- изготовление стройматериала;
- мероприятия по металлической обработке;
- занятость в области создания стекла, волокна искусственного происхождения;
- работа в рамках сферы изготовления бумаги, целлюлозы;
- полиграфия;
- транспортный сервис;
- взаимодействие с веществами радиоактивного происхождения;
- атомная промышленная и энергетическая сфера.
Таков базовый первый список льготных профессий для выхода на пенсию.
Второй список
- работы, совершаемые в горах;
- обогащение руды;
- занятость в металлургической сфере;
- изготовление кокса, подготовка угля;
- производственный процесс огнеупоров;
- создание метизов;
- изготовление газовых генераторов;
- работа со ртутными подстанциями;
- мероприятия по добыче нефти, нефтеперерабатывающие работы;
- содержание энергопоездов, паросиловых установок;
- ремонт оборудование электротехнического назначения;
- полиграфические краски;
- работа в сфере связи;
- медикаментозное производство;
- торфяная добыча;
- пищевая сфера;
- строительные и реконструкционные мероприятия.
В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.
Позднее к приведенным перечням были добавлены дополнительные профессии. Специалисты этих областей задействованы в следующих отраслях:
- производство стекла и бумаги;
- металлургия;
- добыча ископаемых, которые могли бы быть полезны в промышленности;
- работа с радиоактивными веществами.
Нелишней будет информация о том, что порядок использования данных списков имеет специальный регламент и четкое постановление в рамках №665 ст. 13 ФЗ 400.
Уход на досрочные пенсии в соответствии с категориями
Каждое предприятие, в рамках которого работают люди, обязуется осуществлять детальные оценочные мероприятия, связанные с проверкой опасности трудовых условий. Также важно заниматься анализом степени вредности тех или иных условий работы.
Эти положения отображены в рамках акта федерального законодательства 426, в ст. 14. Закон стал действующим в 2013 году. Именно на базе данной оценки и будет совершаться плата со стороны работодателя взносов в ПФР.
Чем выше производственная опасность, тем большие размеры суммы придется оплачивать.
Особенности пенсии для мужчин и женщин
При назначении льготных условий для получения пенсии важно принимать во внимание большое количество факторов, которые включают в себя общий параметр стажа, степени вредности работы, ИПК, пол.
Ведь стандартный возраст у мужчин и женщин разнится, соответственно – будет наблюдаться разница и в схемах пенсионных выплат. Практика свидетельствует о том, что женщины живут дольше мужчин, поэтому в законодательстве фигурируют проекты, связанные с уравнением возрастов.
Но в настоящее время они недействительны, поэтому и получается, что работницы уходят на пенсию раньше работников.
Особенности ухода на пенсию для жителей Крайнего Севера
Если человек трудится в условиях Крайнего Севера, то он может претендовать на раннее пенсионное обеспечение. Для этого важно соблюсти несколько условий:
- владеть справкой, связанной с подтверждением проживания на территориях, относящихся к опасным местам для труда;
- достичь возраста, который считается пенсионным (в рамках той или иной специальности), чтобы можно было рассчитывать на досрочный выход на пенсию;
- владеть минимальным страховым стажем;
- иметь на руках документ (чаще всего – трудовую книжку), который свидетельствует о присутствии минимального стажа работы на Крайнем Севере.
Также есть еще несколько параметров, определяющих, в каком возрасте можно на пенсию. Важно их учитывать, чтобы выход на пенсию по списку «2» вредности или по первому перечню осуществлялся своевременно.
Социальная пенсия для малочисленных народностей
Для граждан, имеющих принадлежность к малочисленным народностям, не превышающим по своей численности 50 000 человек, не успевших отработать необходимый стаж, предполагается заблаговременное пенсионное обеспечение.
Такие люди наделяются правомочиями, закрепленными в Федеральном законе №166, 11-й ст. Но есть условия, на основании которых гражданин сможет рассчитывать на получение полагающихся выплат.
Нужно доказать принадлежность к этим народностям документально и подтвердить факт проживания на определенных территориях.
Факт того, что человек принадлежит к определенному народу, должен строго иметь официальное подтверждение. Для этого необходимо предоставление справки из коренного народа, а также ксерокопия паспорта, свидетельство о рождении.
Особенности пенсионного обеспечения для безработных граждан
Согласно действующему закону, на основании ст. 32, каждый гражданин, оказавшийся безработным в связи с сокращением штатов или ликвидационной деятельностью компании, может претендовать на факт досрочного обеспечения по пенсии, особенно если он не в состоянии отыскать новое рабочее место, связанное со специальностью. Условия следующие:
- безработица не менее чем на протяжении трехмесячного периода;
- стаж, который является минимально необходимым для получения обеспечения;
- невозможность гражданина трудоустроиться в рамках специальности.
Льготные условия пенсии для представителей педагогических специальностей
Особого внимания заслуживает список должностей педагогических работников по льготной пенсии. Это следующие категории сотрудников:
- директора;
- заместители;
- заведующие специалисты;
- преподаватели;
- воспитатели (включая работников ДДУ);
- школьные учителя;
- устроители внеурочных мероприятий;
- педагоги-психологи;
- логопеды;
- специалисты муз. школ и училищ;
- представители дополнительных программ образования.
Таким образом, существует достаточно много профессий, предполагающих раннее получение пенсионного обеспечения.
Львиная их доля связана с тяжелым физическим трудом в неблагоприятных условиях, но их перечень все чаще пополняется умственными видами специальностей.
Каждый работник должен знать свои права и возможности, чтобы избежать непониманий и обманов. Также немаловажную роль играет соблюдение определенных условий, позволяющий получить заслуженный отдых раньше времени.
«Льготные» профессии для досрочной пенсии
Кому положена досрочная пенсия? Что такое список №1 и список №2? Предоставляются ли льготы при наличии частичного стажа по «вредной» профессии? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.
Классификация льготных специальностей
Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:
- Постановление Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10;
Источник: https://migrant-plus.ru/perechen-professij-na-lgotnoe-pensionnoe-obespechenie/
Отчетность в пфр по льготникам — Окно права
04.04.
2019
- 15 января 2019 года за декабрь 2018 года;
- 15 февраля за январь 2019 года;
- 15 марта за февраль 2019 года;
- 15 апреля за март 2019 года;
- 15 мая за апрель 2019 года;
- 17 июня за май 2019 года;
- 15 июля за июнь 2019 года;
- 15 августа за июль 2019 года;
- 16 сентября за август 2019 года;
- 15 октября за сентябрь 2019 года;
- 15 ноября за октябрь 2019 года;
- 16 декабря за ноябрь 2019 года.
А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Представить СЗВ-СТАЖ нужно до 01.03.2019 за 2018 год.
Что сдавать в ПФР в 2019 году
Эту форму подает работодатель ежемесячно, а именно не позднее 15 числа каждого месяца.В случае если день подачи попадает на праздничный день, который отмечен красным днем в календаре, то сотрудники фонда идут на встречу, и разрешают принести отчет на следующий рабочий день без возникновения проблем и недопониманий.
Так как каждый сотрудник, будучи работая на предприятии или же в организации, так или иначе вносит обязательные взносы, из которых в дальнейшем и составляется будущая пенсия каждого работника. Исходя из этого, у каждого из них нарабатывается ежегодно определенный пенсионный стаж.
Перечень льготных профессий в 2019 году сроки сдачи
В особых случаях работодателю обязан подавать дополнительный отчет по форме СЗВ-Стаж. Если работник организации обратился к работодателю с заявлением о планируемом выходе на пенсию, то в таком случае работодатель обязан подать СЗВ-Стаж по данному сотруднику отдельно в течение 3-х рабочих дней с момента принятия у работника заявления.
Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2.
Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу. Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.
Новая отчетность в ПФР с 2019 года: последние новости, календарь
Типичная ошибка бухгалтеров при заполнении СЗВ-М – это предоставление неполной информации, которая не позволяет оценить реальное количество лиц, подлежащих страхованию.
По факту данные сотрудника должны быть включены в такой отчет даже в том случае, если им оказываются услуги не только на основании трудового договора (или оказания услуг), но и при заключении издательского, лицензионного договора, а также договора авторского заказа.
Если речь идет о трудовом договоре, то предприятие или ИП обязано отчитаться о застрахованных лицах, независимо от того, выполняли ли они свои должностные обязанности за отчетный период или нет. В то же время не стоит опасаться штрафа за несвоевременную подачу формы СЗВ-М, если:
Отчеты по вредным и тяжелым условиям труда в 2019 году
- Самая легкая. Определяется временным влиянием, которое прекращается с концом работы.
- Средней тяжести. Влечет изменения в организме, приобретение хронических заболеваний.
Влияние на человека рассчитывается исходя из показателей, которые он приобретет за 15 лет деятельности.
- Тяжелая.
Здоровье подлежит серьезным негативным изменениям и возможна даже потеря трудоспособности.
- Крайне тяжелая. Приобретенные заболевания могут спровоцировать полную потерю трудоспособности или даже смерть.
- в системе УФСИН персоналу, работающему ВИЧ-инфицированными, положена 20% надбавка;
- работникам Федеральной службы по техническому и экспортному контролю — 12%;
- экипажам судов, работающих в ледовых условиях — 12%.
- это предусмотрено отраслевым соглашением и коллективным договором;
- работник дал письменное согласие и подписал соответствующее допсоглашение к трудовому договору;
- длительность отпуска превышает 7 дней.
Рекомендуем прочесть: Налог на лошадь
Нужно ли сдавать перечень льготных профессий в ПФР за 2017 год и до какого числа
Надо заменить страховое свидетельство, чтобы Ф. И. О. в нем были указаны верно, как в паспорте. При этом сам СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) останется прежним. До тех пор пока изменения в страховое свидетельство не будут внесены, пишите в СЗВ-М фамилию сотрудника так, как указано в свидетельстве.
В течение двух недель после того, как подпишете трудовой договор с сотрудником. Но, учитывая, что СЗВ-М надо сдавать ежемесячно, подайте документы на оформление свидетельства в территориальное отделение ПФР как можно быстрее.
Организуйте взаимодействие с кадровой службой так, чтобы данные о приеме на работу, увольнении, изменении данных на сотрудников поступали в бухгалтерию в кратчайшие сроки.
Иначе будут возникать неточности в СЗВ-М, за которые грозят штрафы.
СЗВ-СТАЖ — каковы сроки сдачи отчета в 2019 году
- За непредставление отчета СЗВ-СТАЖ в отделение Пенсионного фонда в установленные сроки, а также за представление некорректных сведений о сотрудниках работодателю грозит штраф 500 руб. за каждое застрахованное лицо.
- В случае представления формы в бумажном виде вместо электронного файла страхователя оштрафуют на 1 000 руб.
Но и это еще не все. За невыдачу сотруднику копии СЗВ-СТАЖ при увольнении работодателю грозит ответственность за несоблюдение трудового законодательства, предусмотренная п. 1 ст. 5.27 КоАП. Величина санкций в данном случае составит от 1 000 до 5 000 руб. на должностных лиц и ИП, допустивших правонарушение, и от 30 000 до 50 000 руб.
на работодателя как юрлицо.
Список 1 и 2 льготных профессий для назначения досрочной пенсии в 2018 году
Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим (или еще работающим) на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение.
Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий (1 или 2), достижение определенного возраста и наличие определенного стажа (страхового и специального).
Кроме того, пунктом 4 Постановления Совмина РСФСР от 02.10.
1991 N 517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет» (действующем в части, не противоречащим ТК РФ), руководителям предприятий (объединений), организаций указано на необходимость определения с участием профсоюзов перечня рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с указанными Списками установлено льготное пенсионное обеспечение.
Сведения на работников нужно сдавать не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Таким образом, с 1 января по 1 марта 2019 года включительно страхователям-работодателям необходимо отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ, представив в УПФР сведения за 2018 год.
Источник: https://zakonandporyadok.ru/bankrotstvo/otchet-perechen-lgotnyh-professij-v-2019-godu-sroki-sdachi
Отчетность в ПФР: какие отчеты сдавать, сроки сдачи отчетности
Каждый месяц работающие люди отчисляют часть своей зарплаты в Пенсионный Фонд, чтобы в старости у них было право на получение пособия.
При этом нужно понимать, что все отчисления подлежат учету, а в качестве ответственного лица выступает не работник, а работодатель.
Но какие бумаги нужно оформлять бухгалтеру? Когда передается отчетность в ПФР? И что будет в случае срыва сроков? Мы рассмотрим эти вопросы ниже.
Сдача отчетов в Пенсионный Фонд
Какие отчеты должны сдавать предприниматели, рассказывает сотрудник ПФР в следующем видео:
Все работодатели должны периодически подавать сведения о своих работниках в ПФР. Эти сведения отражают следующие факты – размер стажа, обстоятельства трудоустройства. На основании этих данных производится учет страхового стажа, который влияет на размер пенсионного обеспечения.
Подавать отчеты должны все юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, у которых в штате числится хотя бы один сотрудник.При этом обратите внимание, что до 2016 года действовало специальное правило, согласно которому работодатели должны быть отчитываться только обо всех сотрудниках, которые работают по трудовой книжке. Однако в 2016 году произошла реформа, согласно которой подаватьотчет в ПФР РФ следует и на некоторых других сотрудников:
- Лица, которые работают на основании гражданско-трудового контракта.
- Женщины, находящиеся в декретном отпуске.
- Лица, которые проходят стажировку.
- Лица, находящиеся на испытательном сроке.
- Люди, которые были недавно уволены.
- Некоторые другие люди в соответствии с законом.
В ПФР следует подавать только информацию о стаже, а информацию о размере пенсионных отчислений следует подавать в Налоговую службу и некоторые другие органы.
Какие отчеты сдавать в ПФР?
Сохраните себе календарь сроков сдачи отчетности:
Отчетность представляет собой определенное количество справок, в которых содержатся все необходимые данные о сотруднике. Справки оформляются специальным образом согласно государственным нормативам. В большинстве случаев работодателю необходимо сдавать следующие отчеты в ПФР:
Название справки | Какую информацию содержит | Когда осуществляется сдача отчетности | Примечания |
СЗВ-СТАЖ | Важные сведения о работниках (ФИО, размер стажа, период, в течение которого человек выполнял свои трудовые обязанности, информация об особом режиме начисления пенсии для того или иного работника и другие) и о работодателе (название компании, регистрационный номер и т. д.). | Сдается 1 раз в году; крайний срок – 10 марта каждого года | Этот документ подтверждает, что определенные лица занимались трудом в течение определенного периода, а в качестве нанимателя выступал тот или иной работодатель. |
ОДВ-1 | Важная информация о работодателе (название организации, юридический статус, регистрационный код и другие), а также некоторые сведения о трудовом стаже работников (общее количество сотрудников, информация о лицах, которые вышли на пенсию, информация об уволенных лицах). | Сдается 1 раз в году; крайний срок – 10 марта каждого года | Этот документ содержит информацию о работодателе, который подал сведения о сотрудниках, ушедших на пенсию и уволенных. |
СЗВ-М | Содержит некоторые сведения о работниках (ФИО, стаж, данные об уволенных лицах, данные о сотрудниках-новичках и другие) и о работодателе (название, номер организации и т. д.). | Сдается ежемесячно до 15 числа | Этот документ представляет собой упрощенную версию справки “СЗВ-СТАЖ”, которую нужно подавать согласно специальным правилам. |
Бланк отчета СЗВ-М скачивайте ЗДЕСЬ.
Подавать все необходимые документы можно различными путями – с помощью личного посещения ПФ России, с помощью почты, через интернет.
Образец формы ОДВ-1 скачивайте ЗДЕСЬ.
Если у вас в штате числится более 24 наемных работников, то в таком случае подавать электронную отчетность нужно в обязательном порядке, а для оформления нужно зарегистрироваться на официальном сайте ПФР.
Также обратите внимание, что раньше нужно было также подавать каждый квартал справку по форме РСВ-1 или РСВ-2 (в зависимости от характера деятельности), однако в 2017 году эта справка была отменена, а вместо нее были введены некоторые другие учетные бумаги (например, информация о размере пенсионных отчислений с 2017 году подается не в ПФР, а в ИФНС).
Сдача отчетности с просрочкой
Все учетные бумаги нужно подавать вовремя: СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 – каждый год до 10 марта, СЗВ-М – каждый месяц до 15 числа. Днем получения признается не дата отправки, а фактический день, когда документы поступили в учетный государственный орган.
Форму СЗВ-СТАЖ скачивайте ЗДЕСЬ.
За просрочку и подачу недостоверных сведений предусмотрены следующие штрафы:
- В случае бумажной отчетности – от 300 до 500 рублей за каждого сотрудника.
- В случае электронной отчетности – до 1.000 рублей за каждого сотрудника.
На первый взгляд может показаться, что штрафы очень маленькие, однако в случае средних и крупных предприятий размер штрафа может получиться достаточно большим. Например, вы забыли подать электронные сведения о 30 людях – в таком случае размер штрафа составит 30.000 рублей, что является приличной суммой.
Более подробно об отчетности в ПФР рассказывается в следующем видео:
Заключение
Теперь вы знаете о том, какие отчеты сдавать в ПФР. Подведем итоги. Работодатель периодически должен передавать в Пенсионный Фонд сведения о стаже всех работников, которые числятся в штате организации.
Учету подлежат также люди на стажировке, женщины в декретном отпуске и др. Всего нужно подавать три бумаги – СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 (каждый год), а также СЗВ-М (каждый месяц).
За срыв сроков предусмотрены штрафные санкции.
(15,00
Источник: https://oknoprava.ru/otchetnost-v-pfr-po-lgotnikam.html
Каким способом передавать в пенсионный отчет по льготникам
Для отправки сообщения с формализованным отчетом в ПФР необходимо выполнить следующие действия: Для запуска мастера добавления отчета нажмите на кнопку
. Шаг 1. Выбор типа документооборота и загрузка отчета.
Выберите направление документооборота из выпадающего списка — Пенсионный фонд.
Выберите тип документооборота — Формализованная отчетность в ПФР.
Шаг 2. Просмотр и редактирование параметров. На данном шаге отображается информация по добавленному отчету: Имя файла основного документа.
Добавить файл — кнопка предназначена для редактирования списка добавленных файлов. Файлы
Как составить льготную справку в Пенсионный фонд
28 Марта 2020 в 12:10 Льготная справка в Пенсионный фонд — это документ, который понадобится лицам, имеющим право на досрочную пенсию.
Объясним, где взять бланк, кто и как его должен оформить.
Подробнее За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше. Но досрочную пенсию назначат женщине, стаж которой составляет от 37 лет и больше, и мужчине со стажем от 42 лет.
Также на льготу могут претендовать работники, если: их профессии сопряжены с тяжелыми и вредными
Отчет по «вредникам» в ПФР
Copyright: фотобанк Лори Все работодатели начисляют страховые взносы на выплаты своим сотрудникам по .
Но для некоторых категорий работающих законом предусмотрены тарифы . Их рабочие места отличаются особыми, опасными и вредными условиями, в связи с чем таким сотрудникам дано право выйти на пенсию по старости досрочно. Для контроля за правильностью применения доптарифов?
Сдача отчетов в ПФР
Предпринимательская деятельность связана не только с производством, товарооборотом и оказанием услуг, но и с уплатой налогов, составлением и сдачей отчетных документов в различные государственные органы, одним из которых является Пенсионный Фонд России.Сдача отчета в Пенсионный фонд – обязанность любого предприятия, в том числе и индивидуального, в штате которого находится хотя бы один сотрудник.
Индивидуальным предпринимателям, не использующим труд наемных сотрудников, сдавать отчет в Пенсионный фонд не требуется.
Предприниматель, в штате которого состоят наемные сотрудники, выступает их страхователем и сдает отчет в Пенсионный фонд в установленном законом порядке.
Предоставление отчетных документов предприятием, в штате которого насчитывается более 50 человек, осуществляется только в электронном виде.Напомним,
Перечень каких документов требует Пенсионный фонд для отчета, если спецоценка установила по профессии вредные условия труда?
Ответ на вопрос: Сам по себе факт установления вредности сотрудникам еще не говорит об их праве на льготную пенсию. Вам нужно проанализировать отчет о СОУТ, там указывается, имеет ли право сотрудник на льготную пенсию или нет, а также конкретный код для назначения льготной пенсии.
В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий: достижение определенного возраста; наличие установленного страхового стажа; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента; наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.
Это следует из положений главы 6 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Страховая пенсия может быть назначена досрочно: гражданам определенных профессий и видов работ, например женщинам, проработавшим не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г.
№ 400-ФЗ)
Как сдать перечень льготных профессий в пфр
/ / Надо заменить страховое свидетельство, чтобы Ф.
1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2.
Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу.
Для контроля за этими показателями
ПО — Перечень льготных профессий предприятия» и «Сверка ИС и «Перечня»
В связи с изменениями, коснувшимися пенсионного законодательства,[1] начиная с 1 января 2011 года прием индивидуальных сведений будет осуществляться не ежегодно, как раньше, а ежеквартально. Данное обстоятельство неизбежно потребует дополнительных затрат времени.
Особенно прибавится работы у организаций, располагающих рабочими местами, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как они будут обязаны представлять четыре раза в год не только формы индивидуальных сведений на «льготников», но и Перечни… и поименные списки.
Как же возможно максимально сэкономить столь дорогое для всех время? Для решения этой проблемы Отделение ПФР по Красноярскому краю разработало программы «Перечень льготных профессий» и «Сверка ИС и Перечня» (далее – «Перечень» и «Сверка»), которые уже используют в работе работодатели более 50 регионов. Для освоения этих программ не требуется никакой специальной подготовки, так как они достаточно просты в обращении.
Отчетность в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ в 2020 году
→→→Отчет СЗВ-СТАЖ Отчет по форме СЗВ-СТАЖ – это ежегодная отчетность в ПФР для всех работодателей. Её необходимо сдавать, начиная с отчетного периода 2017 года. Примечание: отчет СЗВ-СТАЖ был введен после отмены , включавшего в себя, в том числе, сведения о стаже работников.
Отчет по форме СЗВ-СТАЖ должны сдавать ИП и организации, имеющие сотрудников, оформленных по или договору и получающих доходы, облагающиеся .
Ежегодная отчетность в ПФР сдается по форме СЗВ-СТАЖ. Она заполняется по всем работникам и содержит следующую информацию:
- сведения о страхователе;
- сведения о застрахованных лицах (стаж работы, начисленные и уплаченные страховые взносы).
Обратите внимание, что вместе с отчетом СЗВ-СТАЖ необходимо подать опись по форме ОДВ-1, содержащую перечень представляемых в ПФР отчетов и общие сведения о страхователе.
Если сотрудников превышает 25 человек, то отчет СЗВ-СТАЖ необходимо сдавать в электронном виде с ЭЦП.
Отчетность в Пенсионный фонд: что сдаем в 2020 году
Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций
Отчетность по страховым взносам — это отдельный вид бухгалтерской отчетной документации, состав и порядок сдачи которой изменялся неоднократно.
С 2017 года почти все отчеты по страховым взносам сдают не в Соцстрах или Пенсионный фонд, а в ФНС. Однако отчеты в Пенсионный фонд в 2020 году сдавать придется. Уточним, как и когда подавать отчетность в ПФР в 2020 году, изменения и нововведения разберем отдельно.
Также перечислим все формы отчетов в ПФР 2020, напомним правила их заполнения. 12 января 2020 Евдокимова Наталья С 2017 года все права администрирования в части страхового обеспечения трудящихся граждан были переданы в Федеральную налоговую службу.
Возможно Вас так же заинтересует:
Источник: https://em-an.ru/kakim-sposobom-peredavat-v-pensionnyj-otchet-po-lgotnikam-70519/