Районные Коэффициенты По Регионам России 2020 Для Военнослужащих

Содержание

Коэффициент выслуги лет по регионам военнослужащим 2020 год — На гражданке

Районные Коэффициенты По Регионам России 2020 Для Военнослужащих

Государство нуждается в сильной и дееспособной армии, поэтому повышение престижа службы в вооружённых силах на контрактной основе является одним из приоритетных направлений для правительства.

В принятом Государственной Думой РФ федеральном бюджете на 2020 и 2021-2022 плановые годы, предусмотрено увеличение средств, выделяемых на армию.

Таким образом денежное довольствие военнослужащих в 2020 году в России будет проиндексировано согласно с требованиями закона.

Зарплата военнослужащих в 2020 году в России: последние новости

Правила расчёта и составляющие денежного довольствия военнослужащих регулируются №306-ФЗ, а также:

  1. Постановлением правительства РФ №992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».
  2. Постановлением правительства РФ №820 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» от 27 июня 2019 года.
  3. Приказом Министра обороны РФ №2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил РФ.

Согласно законодательству, денежное довольствие военнослужащего состоит из трёх составляющих:

  • месячного оклада, который определяется в зависимости от воинского звания;
  • месячного оклада, предусмотренного в соответствии с занимаемой должностью;
  • дополнительных стимулирующих выплат и надбавок.

Кроме денежного обеспечения военнослужащие могут рассчитывать на достаточно существенное социальное обеспечение. К ним относят обеспечение жильём и бесплатное медицинское обслуживание.

Оклады рядовому составу и офицерам с 1 января 2020 года: таблица и калькулятор расчёта

Размеры окладов по званию и должности военнослужащих определены в приложении №1 и №2 Постановления правительства №992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту». Последние изменения в постановление вносились в 2018 году и с 1 января 2020 года размер окладов не изменится.

В таблице представлены некоторые оклады по воинским должностям и званиям.

ДолжностьРазмер оклада по должности
Старший офицер в управлении общевойсковой армии25 500 рублей
Командир отделенияот 15 000 рублей до 24 000 рублей (в зависимости от рода войск)
Солдат, матрос (проходящий службу по контракту)10 000 рублей
Курсант7 000 рублей
ЗваниеРазмер оклада по званию
Майор, капитан третьего ранга11.500 рублей
Лейтенант10 000 рублей
Рядовой, матрос5 000 рублей

К сумме двух окладов полагаются ежемесячные доплаты для военнослужащих, размер которых также регулируются на уровне закона №306-ФЗ. К доплатам относят надбавку за:

  1. Выслугу лет, величина которой варьируется от 10% до 40% от суммы окладов.
  2. Квалификационную категорию и класс. Размер составляет от 5% до 30% от должностного оклада.
  3. Работу со сведениями, относящимися к государственной тайне. Её размер может достигать 65% от должностного оклада.
  4. Особые условия несения военной службы, выплаты могут доходить до 100% от должностного оклада.
  5. Выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, размер доплат до 100% от должностного оклада.
  6. Особые достижения в службе. Величина выплат устанавливается также в размере до 100% от должностного оклада.

Кроме этого законом предусмотрены доплаты и премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, выполнение задач в условиях чрезвычайного положения, участие в контртеррористических операциях, в том числе и за пределами РФ.

Размер денежного довольствия зависит от множества факторов. Более точно рассчитать его размер можно использовав калькулятор, предлагаемый военными юристами на сайте: http://voensud-mo.ru/cal/salary_01.10.2019

Смотреть до конца! — ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ В 2020 ГОДУ В РОССИИ

Повышение денежного довольствия для контрактников

Глава государства летом 2019 года на встрече с военными в Москве отметил необходимость достойного материального обеспечения лиц, отвечающих за безопасность страны и обязанность государства обеспечить военнослужащих и их семьи не только социальными гарантиями, а и соответствующим реальным потребностям денежным обеспечением. Тем не менее Владимир Путин подчеркнул:

«В текущей экономической ситуации осуществить полноценное повышение жалования невозможно, поэтому в ближайшее время будет проводиться индексация зарплаты, позволяющая сохранить ранее достигнутый уровень покупательской способности денежного довольствия военнослужащих.»

Согласно принятому на 2020 год федеральному бюджету средства, выделенные на армию составляют 1,894 трлн. рублей. Это, в том числе, позволит проиндексировать оклады военнослужащим на 3%. Однако точную цифру можно будет узнать только во втором квартале, поскольку индексация, согласно закону пройдет как обычно 1 октября.

Перенести срок индексации на 1 января 2020 года требовал профильный комитет по обороне Государственной Думы, однако законодатели оставили нормы закона предусматривающую индексацию с 1 октября в силе.

Будут ли изменения для военнослужащих срочной службы

Выплаты военнослужащим, проходящим срочную службу, регулируются также №306-ФЗ и Постановлением Правительства №1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву». Изменений в порядке оплаты на 2020 год не предусмотрено.

При прохождении срочной службы лицам выплачиваются оклады в размере от 1000 до 1800 рублей, а также набавки за:

  • квалификационную категорию от 5% до 20%;
  • особые условия от 20% до 100% (к ним относят службу на подводных лодках, в составе лётного экипажа, в центрах связи специального назначения и других);
  • выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время от 50% до 100% (рискованными считается прыжки с парашютом, водолазные работы, разминирование);
  • работа со сведениями, относящимися к государственной тайне, от 10% до 25%.

Кроме этого, военнослужащие срочной службы подпадающие под закон «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» могут рассчитывать на ежемесячную выплату в размере одного оклада.

Важно знать, что денежное обеспечение военнослужащим срочной службы может быть приравнено к довольствию контрактников в случае если воинское формирование в составе которой находится служащий срочной службы выполняет задачи за пределами РФ, в условиях чрезвычайной ситуации, во время вооружённого конфликта.

На 2020 год предусмотрена индексация денежного довольствия с 1 октября, в том же размере что и военнослужащим контрактникам, ориентировочно на 3%.

Новый закон о денежном довольствии военных пенсионеров

С 1 января 2020 года вступает в силу №381-ФЗ устанавливающий понижающий коэффициент в размере 73,68% от денежного довольствия военнослужащего, при исчислении пенсионного обеспечения военного пенсионера.

Источник:

Исчисление пенсии военнослужащих в 2020 году. Последние новости

Главной отличительной особенностью граждан, которые проходят военную службу является то, что в качестве работодателя, перечисляющего за них пенсионные взносы выступает государство.

С наступлением обстоятельств, влекущих за собой назначение пенсионного обеспечения, выплату пенсии производит не пенсионный фонд, а ведомство, к которому имел отношение военнослужащий  ( статью ⇒ Как назначается пенсия по инвалидности военнослужащим).

На сегодняшний день в соответствии с законом №4468-1 от 12.02.1993 г. различают следующие виды пенсионного обеспечения военнослужащих и членов их семей:

  1. За выслугу лет. Данное пенсионное обеспечение оформляется при наличии выслуги на военной службе;
  2. по случаю потери кормильца (СПК). При гибели военнослужащего, нетрудоспособные члены его семьи имеют право на оформление пенсии по СПК;
  3. по инвалидности. Пенсия оформляется в том случае, если гражданин получил травму, увечье или заболевание во время прохождения службы при исполнении военных обязанностей или не связанные с их исполнением, которое повлекло за собой оформление инвалидности.

От вида пенсионного обеспечения зависит порядок и условия назначения той или иной пенсии. Но любой вид военной пенсии в первую очередь зависит от размера денежного довольствия (ДД).

 Денежное довольствие

Размер пенсионного обеспечения в первую очередь зависит от размера денежного довольствия (ДД).

ДД представляет собой оклад военнослужащего, исходя из его звания и должности, но не учитывающий любого вида надбавки к окладу, начисляемые в зависимости от различных условий.

Кроме надбавок за выслугу лет, ежемесячной надбавки и индексации, все эти надбавки учитываются при расчете военной пенсии.

ДД в зависимости от перечисленных составляющих может быть назначено только Правительством РФ. Начиная с 2012 года, ДД учитывался в размере, равном 54%, с каждым годом его размер увеличивается на 2%, однако, в следствии инфляции размер ДД может быть увеличен и более, чем на 2%. На 1 февраля 2020 года размер денежного довольствия составил 72,23%.

Размер пенсии

Как отмечалось выше, размер пенсионной выплаты военнослужащим различается в зависимости от вида пенсии и рассчитывается в процентном отношении от суммы ДД ( статью ⇒ Размер пенсии по инвалидности военнослужащим по контракту и по призыву).

Рассмотрим размеры пенсий, установленные на 2020 год:

Вид пенсионного обеспеченияРазмер пенсии, %
За выслугу лет (минимально установлена 20-летняя выслуга)50+3 за каждый год, начиная с 21
За выслугу лет (минимально установлена 25-летняя выслуга)50+1 за каждый год, начиная с 26
По инвалидности 1 и 2 группы, установленной в следствие травмы, полученной во время военной службы при исполнении военных обязанностей85
По инвалидности 1 и 2 группы, установленной в следствие заболевания, полученного во время военной службы, но не связанное с исполнением военных обязанностей75
По инвалидности 3 группы, установленной в следствие травмы, полученной во время военной службы при исполнении военных обязанностей50
По инвалидности 3 группы, установленной в следствие заболевания, полученного во время военной службы, но не связанное с исполнением военных обязанностей40
По СПК  в случае смерти во время военной службы при исполнении военных обязанностей, устанавливается на каждого члена семьи50
По СПК  в случае смерти во время военной службы но не связанная с исполнением военных обязанностей, устанавливается на каждого члена семьи40

Минимальный размер пенсионной выплаты военным

Законодательством предусмотрен размер пенсии в зависимости от назначения, ниже которого она не может быть.

Например, размер пенсии по выслуге лет не может быть ниже расчетной величины социальной пенсии, пенсия по инвалидности зависит от установленной и группы и условий при которых она была получена и варьируется от 150 до 3004 расчетной величины. Пенсия по СПК не может быть установлена ниже 150-200% от расчетной величины, в зависимости от условий, при которых наступила смерть кормильца.

 Повышающий коэффициент

Как и для практически любого вида выплат, на военной пенсии предусмотрен повышающий коэффициент, учитываемый при расчете пенсии.

Данный коэффициент зависит от местности, в которой проживает военнослужащий и члены его семьи.

Размер районного коэффициента варьируется в зависимости от региона РФ, максимально возможная его величина равна 2,0, а в некоторых регионах такой коэффициент не установлен вовсе.

Помимо непосредственного проживания в местностях, где установлены районные коэффициенты, имеет значение и служба в таких регионах. Например, при выслуге 15-20 лет в одном из районов Крайнего севера или других, приравненных к нему регионах, военные пенсионеры пенсионное обеспечение будет получать у учетом установленного коэффициента вне зависимости от настоящего места проживания.

 Условия повышения пенсии

Отдельным военнослужащим пенсионерам предусмотрена возможность получения пенсионного обеспечения в повышенном размере. Рассмотрим подробнее условия, необходимые для увеличения пенсионной выплаты:

Категории военных пенсионеровПовышение пенсии, %
Героям СССР и РФ;награжденным орденом Славы;100
Героям Соцтруда и Труда РФ;Чемпионы игр (Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских)50
Награжденным орденами «За службу Родине» или «Трудовой славы»15
Ветеранам ВОВ, боевых действий;

  • Инвалидам ВОВ;
  • Узникам концлагерей;
  • Жителям блокадного Ленинграда
32
Реабилитированным, подвергшимся необоснованным полит.репрессиям;Служившим 6 и более месяцев в период с 22.06.1941-03.09.194516

Для тех военнослужащих, которые неоднократно получали звание Героя СССР, Героя РФ или Героя Труда СССР или РФ вправе рассчитывать на увеличение пенсионного обеспечения на основании каждого из званий.

Но, те лица, которые являются получателями ежемесячного матобеспечения за заслуги перед отечеством, одновременно не могут получать повышение к пенсии в размерах, предусмотренных для 1-3 категории лиц настоящей таблицы.

Пересмотр пенсионного обеспечения

Ряд обстоятельств может повлиять на размер пенсии военного, в результате чего она может быть увеличена, за счет увеличения надбавок или ДД. К таким условиям можно отнести:

  • увеличение ДД. Перерасчет пенсии исходя из размера ДД происходит в начале каждого года;
  • установление инвалидности, либо изменение ее группы;
  • получение наград государственного значения.

Источник: https://avin-kursk.ru/vysluga/koeffitsient-vyslugi-let-po-regionam-voennosluzhashhim-2020-god.html

Районный коэффициент по регионам России 2020 (таблица)

Районные Коэффициенты По Регионам России 2020 Для Военнослужащих

Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым. Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты. Их значения устанавливаются правительством.

Что такое районный коэффициент?

Коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания, получил название районный.

Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны.

Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных.

Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.

Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.

Коммерческие организации вправе устанавливать размеры районной надбавки самостоятельно с закреплением ее величины в локальных нормативных актах.

Должен ли районный коэффициент отражаться в трудовой книжке?

Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.

Порядок применения и размер РК может быть прописан в коллективном договоре или Положении о заработной плате организации. В трудовом договоре можно дать ссылку на эти документы.

Когда применяется?

Чаще всего используется районный коэффициент для зарплаты.

Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

Начисления, которые увеличиваются на районный коэффициент:

  • МРОТ и все выплаты, зависящие от него;
  • заработная плата (оклад, тарифная ставка и т.д.);
  • любые доплаты к заработку, включая выплаты компенсационного характера, премии, доплаты за стаж и т.д.;
  • оплата больничных листов;
  • доплаты, производимые работодателем работникам, занятым на вредных условиях труда, согласно СОУТ;
  • выплаты по договорам с сезонными рабочими, совместителями;
  • оплата труда работникам на неполном рабочем дне и гибком режиме работы;
  • выплаты пенсионного характера;
  • иные выплаты в рамках трудового договора или коллективного соглашения.

Все указанные выплаты действуют до момента работы и/или проживания гражданина в районах, где применяется повышающий коэффициент. Такая норма касается и пенсионных сумм. Переезд в местность с другим коэффициентом либо его отсутствием автоматически корректирует районную доплату к пенсии.

На кого не распространяется?

Надбавка не применяется на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, в которых она уже участвовала, или не относятся к заработной плате. Это:

  • материальная помощь и иные компенсационные выплаты, установленные в качестве возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей (например, суточные, надбавки за работу вахтовым методом);
  • выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (например, отпускные);
  • разовые премии, не носящие регулярный характер;
  • северная надбавка, которая является отдельной стимулирующей выплатой.

Районный коэффициент по регионам России в таблице 2020



Скачать таблицу районных коэффициентов по субъектам России 2020 года

Северная надбавка

Для жителей местностей Крайнего Севера и территорий, приравненных к нему, устанавливается процентная надбавка к заработной плате, называемая «северной». Ее размер зависит от следующих параметров:

  • возраста работника;
  • группы местности;
  • стажа работы.

Нормативными актами для установления и исчисления трудового стажа для целей применения северной надбавки является Постановление Правительства РФ от 07.10.1996 № 1012. Таким образом, работнику она увеличивается в зависимости от количества отработанных лет поэтапно и может достигать максимальных величин от 30 до 100 % к заработку.

Участвуют в расчете группы местностей:

  • первая группа — районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
  • вторая группа — остальные районы Крайнего Севера;
  • третья группа — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
  • четвертая группа — иные местности с особыми климатическими районами.

Для определения размера процентной надбавки к заработку лиц не старше 30 лет, основным фактом является срок проживания в этой местности. После года проживания молодежи устанавливается надбавка, которая постепенно увеличивается до максимальной величины.

Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:

  • первая группа местностей – 10% заработка после 6 месяцев работы, затем увеличиваясь на 10 % каждые 6 месяцев и достигая максимума в 100 % к заработку;
  • вторая группа местностей — 10 % заработка после 6 месяцев работы, с увеличением на 10 % каждые следующие 6 месяцев. По достижении 60 % увеличение составляет ежегодно на 10 % до максимальных 80 %;
  • третья группа местностей — 10 % заработка после первого гола трудовой деятельности, затем с увеличением каждый год на 10 % до 50 %;
  • четвертая группа местностей — 10 % после первого года работы, увеличиваясь ежегодно на 10 % до максимальных 30 %.

Особенности северных выплат для разных служащих

Различают условия применения северного коэффициента для работников, чей труд носит следующий характер:

  • разъездной или командировочный, связанный с пребыванием в местах Крайнего Севера или территориям, отнесенным к нему, дает возможность получать районный коэффициент к заработку вне зависимости от местонахождения основного подразделения организации;
  • сезонный, вахтовый или срочный, когда работник временно исполняет трудовые функции в таких районах, обеспечиваются гарантиями в соответствии со ст. 302 Трудового кодекса;
  • работа по совместительству в районах с установленными коэффициентами и надбавками к заработной плате, оплачивается с их применением (ст.285 ТК);
  • удаленный и надомный труд (дистанционный) оплачивается с учетом надбавок, если это закреплено трудовым договором, и работник постоянно проживает в местностях, отнесенных к северным территориям.

Источник: https://trudtk.ru/zarabotnaja-plata/rajonnyj-kojefficient-po-regionam-rossii/

Районные Коэффициенты По Регионам России 2020 Для Военнослужащих

Районные Коэффициенты По Регионам России 2020 Для Военнослужащих

Пусть Панкин А. В. осуществляет трудовую деятельность в учреждении здравоохранения, находящемся в Кондопожском районе Республики Карелия. Его стаж на указанной работе составляет 1 год.
В данном районе установлен РК 1,15 для всех категорий тружеников. ПН – 10 %.

Следует помнить о том, что РК начисляется не на все виды доходов. О видах доходов, которые увеличиваются при применении РК и ПН, сказано в Постановлении Минтруда России № 49 от 11 сентября 1995 года “О порядке…” – это зарплата, включая вознаграждение за выслугу, вне зависимости от системы оплаты труда.

Размер районного коэффициента по регионам России

Многие слышали о районных коэффициентах, которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются.

Помимо возраста необходимо обязательное проживание на протяжении 5 лет в районе Крайнего Севера или на прилегающих к нему территориях. Это правило действует как для коренных жителей, так и для граждан, которые относятся к категории “иногородних”, но работают уже от 5 и более лет.

Что такое районный коэффициент и как его рассчитать

  • Статья 10 ФЗ №4520-1 – фиксирует условия начисления средств при умножении на районную надбавку;
  • Постановление Правительства РФ №49 – определяет порядок умножения прибыли граждан на местные надбавки;
  • Статья 316 ТК РФ – содержит перечень регионов, в которых действует закон о районных коэффициентах.

Вышеперечисленные законопроекты являются федеральными и могут дополняться местными законами отдельных регионов.

В целях оказания поддержки рабочим этих зон и стимуляции большего заселения территорий квалифицированными специалистами, всем трудящимся таких округов предоставляются районные коэффициенты, устанавливающиеся федеральными и региональными властями отдельно для каждого региона.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году

Проживая и работая в особо суровых условиях Крайнего Севера, для работников предусмотрены надбавки, которые называются «северными». Такую доплату получают те граждане, которые ведут трудовую деятельность в климатических зонах с резко меняющимися условиями, при сильных морозах и штормовых предупреждениях.

Изначально размер надбавки для работника одинаков для всех регионов страны. После непрерывного стажа на протяжении полугода к заработной плате добавляется десять процентов от положенного заработка.

Далее происходит постоянное увеличение доплаты, если работник не покидает своего постоянного места работы.

То есть за последующие шесть месяцев она может увеличиться от 10 до 100%, размер выплат снова будет зависеть от климатической зоны региона, экологической безопасности.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).

  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).

  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Источник: https://ladyjurnal.ru/zashhita-prav-potrebitelej/rajonnye-koeffitsienty-po-regionam-rossii-2019-dlya-voennosluzhashhih

Районный коэффициент в московской области 2020 военнослужащим

Районные Коэффициенты По Регионам России 2020 Для Военнослужащих

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Районный коэффициент в московской области 2020 военнослужащим». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

  1. Если офис основного предприятия расположен в регионе с обычным климатом, а его филиалы, например, в Воркуте, то воркутинские рабочие должны получать повышенную заработную плату. Даже несмотря на то, что их коллеги на основном предприятии таких бонусов не имеют;
  2. Если фирма, расположенная в особых климатических условиях командирует служащего, например, в Тверь, где надбавки не применяется, то ему сохраняется средний заработок с надбавкой;
  3. Иная ситуация, если сотрудник из Твери едет в командировку в Тобольск, в этом случае коэффициент не применяется. Так как по трудовому договору физик работает в Твери;
  4. Те, кто приезжает в тяжелые районы на вахту или трудится там по совместительству, оплата производится с учетом местных надбавок.

Районные коэффициенты и надбавки в 2020 году, как применять, таблица с размерами

Обратите внимание, что для местных бюджетников районным властям надбавки можно увеличивать, равно, как таким же правом обладают и коммерческие компании, но последним нужно прописывать новые ставки в коллективных договорах.

Размер районного коэффициента в 2020: таблица

  1. Оклад, выслуга, премии (ежеквартальные, годовые), прогрессивка;
  2. Доплаты: за ученую степень, звание, за допуск к документам, составляющим государственную тайну, за работу в выходные и праздничные дни, за совмещение, за сверхурочные;
  3. Оплата простоя, если его причины не по вине работодателя;
  4. Сезонная оплата;
  5. Больничный лист;
  6. МРОТ.

Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район 1,7

В соответствии с федеральными законами «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

Военные пенсии с 2020 года — расчет пенсий военным пенсионерам

  • Сахалинская область — Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы;
  • Чукотский автономный округ;
  • Острова Северного Ледовитого океана и морей (исключения — острова Белого моря и о. Диксон); Камчатская область — Командорские острова.

Место работы менеджера ООО «Снежинка» находится в районе, где применяется коэффициент в размере 1,4. На него и следует увеличить полученный средний заработок. Правда, следует учесть и маленький стаж менеджера Петровой, который снижает размер пособия до 60%.

:  С какого времени продают алкоголь в магазинах ленинграда

В отношении пособий применяться районный коэффициент может только в случае, если эти пособия рассчитаны исходя из установленных на законодательном уровне твердых величин, а не из среднего заработка.

Например, в отношении пособия по временной нетрудоспособности, которое рассчитано исходя из заработка сотрудника за предшествующие 2 года, районный коэффициент уже не применяется.

Это связано с тем, что коэффициент уже был учтен при начислении оплат, которые впоследствии вошли в расчет среднего заработка.

Примеры индексации пособий

  • детские и «беременные» пособия в фиксированной сумме;
  • единовременные страховые выплаты при несчастных случаях;
  • пособия, рассчитанные исходя из МРОТ;
  • выплаты для ухода за инвалидами или престарелыми людьми;
  • иные подобные фиксированные госпособия.

Работникам, направленным в служебные командировки и временно на период проведения полевых работ в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности с предприятий, расположенных в других районах страны, указанные льготы не предоставляются.

Районные коэффициенты и северные надбавки

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.

, а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и части 2 статьи 20 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», — с 1 января 2013 г.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

  • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
  • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
  • Премии, которые выплачиваются периодически;
  • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

На какие выплаты влияет районный коэффициент

  • Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
  • Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
  • Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
  • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
  • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
  • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
  • Пенсионные выплаты;
  • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.
  1. В столице большие возможности: экономический рост, значительные возможности местного бюджета, концентрация крупного бизнеса, высокая средняя зарплата.
  2. В мегаполисе значительные потребности: потребности для выживания выше, дорогой транспорт, медицина, коммунальные и другие услуги.

:  Размер алиментов в 2020 году

При переезде в другой – он прекращает свое действие, и пенсия начисляется на общих основаниях (осуществляется перерасчет).
Если они были повышены в январе, то ничего вам никто не должен. Вообще в Москве прожиточный минимум всегда выше, чем в Оренбурге. Оренбург-не Крайний Север. Это степи.

Все районные коэффициенты по регионам России в 2020 году: таблица

Источник: https://baiksp.ru/garantii-i-kompensatsii/rajonnyj-koeffitsient-v-moskovskoj-oblasti-2019-voennosluzhashhim

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году

Районные Коэффициенты По Регионам России 2020 Для Военнослужащих

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.

Понятие и определяющие факторы

Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:

  • Транспортная доступность и инфраструктура;
  • Особенности экологической обстановки и условий;
  • Специфика местного климата.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

  • Южные регионы Восточной Сибири;
  • Дальневосточный регион;
  • Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2020 году

Актуальные районные коэффициенты на 2020 год отображены в таблице:

Субъект РФВеличина коэффициента
  • Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п. Усть-Куйга в Усть-Янском районе, Нижнеколымский район, месторождения «Удачная», «Айхал»;
  • Сахалинская область — Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы;
  • Чукотский автономный округ;
  • Острова Северного Ледовитого океана и морей (исключения — острова Белого моря и о. Диксон); Камчатская область — Командорские острова.
 2,0
  • Мурманская область — г. Мурманск-140;
  • Красноярский край — г. Норильск и входящие в него населенные пункты.
 1,8
  • Магаданская область (вся территория); Мурманская область — п. Туманный;
  • Республика Саха (Якутия) — г. Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район.
 1,7
  • Камчатская область (исключая Алеутский район);
  • Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;
  • Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;
  • Красноярский край — г. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск);
  • Хабаровский край — Охотский район;
  • Сахалинская область — г. Оха, Охинский и Ногликский районы;
  • Корякский автономный округ;
  • Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска.
 1,6
  • Тюменская область — Уватский район;
  • Республика Саха (Якутия) — п. Кангалассы;
  • Ненецкий автономный округ;
  • Томская область — города Стрежевой, Кедровый, Колпашево, Верхнекетский, Колпашевский, Александровский, Каргасокский, Чаинский и Парабельский районы;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Республика Тыва — Кызылский, Тоджинский и Тайгинский районы;
  • Республика Коми — г. Инта и относящиеся к нему населенные пункты;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть;
  • город Байконур (на период аренды комплекса «Байконур»).
 1,5
  • Хабаровский край — Ванинский, Аяно-Майский, Николаевский, Верхнебуреинский, Солнечный, Ульчский, Советско-Гаванский, им. П. Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре;
  • Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7;
  • Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5;
  • Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы;
  • Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5;
  • Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша;
  • Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск;
  • Приморский край — Кавалеровский район;
  • Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.
 1,4
  • Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты;
  • Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты);
  • Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы;
  • Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
  • Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  • Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск;
  • Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора;
  • Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск;
  • Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа.
  • Кемеровская область.
 1,3
  •  Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск);
  • Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы; Хабаровский край — Амурский (пгт. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре;
  • Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3;
  • Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы.
 1,2
Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3. 1,15

В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.

Как районный коэффициент используется в расчетах?

Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.

Рассчитаем заработную плату до налогообложения:

(30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 рублей.

То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

604800/730=828,50 рублей.

Средний заработок за день из МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:

7500*1,4*24/730=345,21 рублей.

Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.

Расчет размера указанного пособия будет осуществляться таким образом:

15 512,65*1,6=24820,24 рублей

Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/rajonnyj-koefficient.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.