Закон об отмене северных льгот

Северные надбавки —

Закон об отмене северных льгот

Мои родственники живут в Карелии. Эта республика славится не только красивой природой, но и суровым климатом, относится к районам Крайнего Севера. А по закону северянам выплачивают надбавки к зарплатам и пенсиям.

В новостях все чаще поднимается вопрос об отмене льгот для северян в 2020 году. Собрав имеющуюся информацию воедино, попытаюсь разобраться в достоверности слухов.

Кому положена северная надбавка

Климатические условия в районах Крайнего Севера существенно отличаются от средней и южной полосы. Зимы здесь более продолжительные и морозные, световой день короткий. Все это негативно влияет на здоровье человека, требует больших финансовых затрат:

  • цены на продукты выше на 50—500%: на «большой» земле намного дешевле овощи-фрукты, молочная продукция, яйца;
  • больше расходов на отопление, электроэнергию, особенно в полярную ночь.

Снабжение зависит от времени года (например, устоялся зимник или нет), погоды (якутские аэропорты в пургу бывают закрыты неделями, а товары зимой доставляют преимущественно воздухом). Вот и платят северянам и вахтовикам «северные»:

Прибавка к зарплате зависит от категории местности и стажа работы:

Повышенная зарплата выплачивается также людям, работающим на Севере вахтовым методом. (ст. 302 Трудового кодекса РФ)

Законопроект об отмене надбавки и последствия для бюджетников

Наши чиновники пытаются заимствовать зарубежный опыт решения проблем – отменить устаревшие законы, которые мешают развитию бизнеса. В итоге, до 15 ноября 2019 г. премьер-министр Д. Медведев обязал правительство предоставить список актов СССР и РСФСР, которые нужно отменить, чтобы двигаться дальше.

В число этих документов попало постановление Совета Министров СССР от 26 сент. 1967 года об установлении прибавки к зарплате в районах Крайнего Севера и регионов, приравненных к ним.

Иными словами — ломать не строить. Предложений об альтернативе этим законам пока не поступало.

Если закон, отменяющий северные льготы, будет принят, то он вступит в силу 2 февраля 2020 года. Готовьтесь товарищи — затягивайте потуже пояса.

Я не понаслышке знаю о жизни людей, которые живут в северных районах. Цены на продукты, медикаменты, одежду и другие товары там на порядок выше, чем в других регионах. Когда в Москве огурцы продавали по 50 рублей, тетя покупала их по 1500 рублей.

Это зона рискованного земледелия, поэтому овощи, которые там выращивают, требуют особого ухода, урожай не гарантирован, все зависит от погоды. Считается, что цены высокие еще и из-за транспортных расходов.

А вот слова министра труда М. Топилина:

Только он забыл про бюджетников, у которых северная надбавка к зарплате является весомым подспорьем. И «достойная зарплата» понятие весьма неопределенное.

Климат там действительно суровый, плюс повышенная влажность, при которой морозы переносятся сложнее. Отсюда частые болезни. Не зря жители северных районов раньше уходят на пенсию. При отмене добавки снизится и без того невысокий уровень жизни.

Вероятность принятия

Вопрос находится в стадии рассмотрения, сам законодательный акт Д. Медведев еще не подписал. Но есть повод для беспокойства. В районах пишутся обращения в правительство с просьбой оставить северные льготы.

В частности, власти Якутии отправили письмо с опасениями, что с отменой надбавок, люди начнут массово уезжать из республики.

Правильно, кстати сделают: в Мирном воду надо покупать. Пить то, что течет из-под крана нельзя. Глушить машину с октября по май не стоит — не заведется. В -20 на улице не протолкнуться: жара, люди гулять выходят. Министров бы отправить пожить так пару лет. Всех, оптом. Без северных надбавок.

Откуда берутся эти северные деньги. Кто за это платит?

Наличие и размер северной надбавки установлены на федеральном уровне. Соответственно, северную компенсацию бюджетникам выплачивают из федерального бюджета. В самих регионах могут увеличить размер выплат за счет региональных средств.

Правда не надо забывать, что эти деньги Север зарабатывает сам: нефть, золото, газ, алмазы и другие полезные ископаемые. А пока бюджет России на 54% состоит из денег, которые приносит нефтегазовая отрасль.

Введение северных доплат имело своей целью привлечь людей на работу в регионы Крайнего Севера, мотивировать их на постоянное место жительство. Если этот стимул убрать, то людям не будет смысла гробить свое здоровье на Севере.

В России много красивых и перспективных мест для жизни: Юг Дальнего Востока, Карелия, Камчатка, Амурский край, Республика Коми. Неужели государству выгодно, чтобы из этих мест уезжали люди, раз встает вопрос о снижении уровня жизни в этих регионах.

Интересно ваше мнение. Вы бы поехали жить в Карелию или Якутскую область без северных компенсаций?

Источник: http://capitalgains.ru/novosti/severnye-nadbavki-perezhitok-sssr-kotoryj-pravitelstvo-hochet-otmenit-v-sleduyushhem-godu.html

Закон об отмене северных надбавок 2018

Закон об отмене северных льгот

Согласно произошедшим изменениям от 6 декабря был изменен перечень северных территорий и районов, приравненных к ним, что напрямую связано с формированием дополнительных к зарплате выплат для трудящихся и жителей данных местностей.

Порядок предоставления

Правила начисления дополнительных средств людям, проживающим и работающим в условиях данных областей, регулируются ТК РФ и ФЗ №4520-1.

Согласно указаниям данных документов дополнение к зарплате положено всем жителям данных областей, которые ведут трудовую деятельность, при этом исключений относительно категорий не существует:

  • постоянное сотрудничество;
  • вахтовый метод;
  • дистанционное сотрудничество;
  • совместительство.

При этом размер допвыплат регулируется стажем работы и формируется согласно прописанным еще в 1990 году правилам.

Среди основных правил имеются следующие:

  • прибавка исключительно к трудовым выплатам в процентах от оклада, без учета северных коэффициентов, а также командировочных, отпускных, материальной помощи и прочих единоразовых выплат;
  • при начислении выплат используется стаж суммарно, то есть, если был перерыв трудовой деятельности на Сервере и работник переезжал в другие условия на несколько лет, то при повторном трудоустройстве на Севере в расчете надбавки будет учитываться прежний трудовой стаж в полном объеме;
  • рассчитывать надбавку обязаны все работодатель без исключения, даже если головной офис находится в центре страны.

На ее объем также влияет и нахождение в определенной местности, благодаря чему варьируется процент от 30 до 100%, при этом увеличение оклада начнется с первого месяца работы, впоследствии равномерно каждые полгода он будет увеличиваться, пока не достигнет максимума.

Правила начисления

Чтобы понять принцип начисления средств необходимо рассматривать реальные примеры ее предоставления, так как в расчете надбавки еще не последнюю роль играет возраст трудящего до 30 лет или после.

Специалист с окладом 37 000 рублей старше 30 лет работает в Республике Коми свыше 8 месяцев.

Так как он трудиться уже свыше полгода, то начисление соответствует 20% и будет иметь следующий размер:

37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 руб.

Специалист только что окончил институт и находится в возрасте 26 лет, в Республике Коми он отработал 19 месяцев, имея оклад в 40 000 рублей.

Начисление в данном случае происходит по ускоренной схеме с учетом того, что в Коми предельный объем составляет 50%. Через полтора года он получит прибавку в объеме 30% к окладу, что составит:

40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 руб.

Если это не производственный труженик, а военнослужащий, то к довольствию он получает дополнительные средства, начисленные в такой же способ, как и при начислении, обычному работнику, с учетом возраста, стажа, региона

Если в период работы трудящийся совершил переезд в более мягкие климатические условия, то предыдущий труд в условиях, например, Крайнего Севера все равно учитывается.

Например, имея северную надбавку в размере 80%, работник переезжает и продолжает труд в местности с коэффициентом в 30%, при этом суммарный расчет надбавки показывает, что имеет право на 100%.

Северная надбавка в применении с районными коэффициентами

Кроме северных коэффициентов используются показатели согласно району проживания и деятельности. Необходимы они для того, чтобы повысить платежеспособность населения, так как продукты питания в таких регионах более дорогие. Введены такие коэффициенты в регионах с повышенной опасностью для условий труда и жизни работника, а также с негативным воздействием окружающей среды.

В 2018 году такие коэффициенты начисляются с учетом требований ТК РФ, а также с учетом статуса территории.

Например, максимальный показатель равен 2 и предназначен для таких регионов, как Якутия, Чукотка, Сахалин, он обеспечивает прибавку в размере 100%, а вот в Мурманске и Норильске он равен только 1,8.

Коэффициент представляет фиксированную процентную ставку, на которую следует умножить зарплату или иные доходы жителя определенной территории.

В качестве применяемых сумм для умножения процентов используют не только чистый доход, как в случае с надбавкой, а также:

  • при доплате за выслугу лет — ученую степень или квалификацию;
  • умножается процент на компенсацию за условия труда или тринадцатую зарплату;
  • сезонные доходы;
  • выплаты по больничным листам.

Однако при этом существуют суммы, к которым неприемлемо применить начисление, это:

  • отпускные;
  • командировочным;
  • материальной помощи.

В отношении пенсий в 2018 году сохраняется надбавка только в том случае, если пенсионер продолжает проживать в том же регионе, что и трудился, при переезде он может ее потерять или получить существенное снижение выплат.

Законопроект 2018 года

В 2014 году Правительство сообщало, что выплату и начисление особых начислений необходимо пересмотреть. Но при этом до 2018 года никаких изменений не произошло, хотя на ближайшее время все же планируется пересмотр данного вопроса, в связи с определенными изменениями устоя жизни:

  • так как нормы начисления надбавок были приняты в советские времена, и совершенно не соответствуют течению современной жизни;
  • кроме этого коэффициенты необоснованно нагружают бухгалтерию во внебюджетной сфере, так как работодатель, договорившийся с работником об определенном размере выплат, обязан в дальнейшем вычитать из нее оклад, надбавки и коэффициент.

Источник: https://si-center.ru/info/zakon-ob-otmene-severnyh-nadbavok-2018/

Отмена северных надбавок

Закон об отмене северных льгот

.

В правительство России в ближайшее время будет внесён документ об урезании Арктической зоны России. Если он будет одобрен, то десятки тысяч жителей Крайнего Севера лишатся и без того сокращённых в последние 20 лет северных льгот и надбавок («полярок»).

В результате политики нынешних российских властей сейчас средняя зарплата в Мурманской области мало отличается от той, что существует Краснодарском крае. По данным самого кабинета министров мурманчане за истекшие месяцы нынешнего года зарабатывали в среднем 34.

500 рублей, а жители Кубани – около 28.500.

Какие положения содержит закон о северных надбавках?

Но нельзя забывать, что расходы северян были и остаются гораздо большими, чем на юге.

Несмотря на это, в тех городах Мурманской области, которое не находятся на побережье Кольского полуострова (Апатитах, Полярных Зорях, Кировске, Мончегорске) «полярки» и прочие северные надбавки теперь планируют отменить. Закон об этом уже разрабатывает Минрегионразвития. Ему дано поручение представить законопроект об отмене «полярок» до 18 июля этого года.

Губернатор Мурманской области М. Ковтун просит Дмитрия Медведева при подготовке данного документа учесть предложения регионалов.

По словам Ковтун, Россия является участницей международных договоров и соглашений, по которым вся территория севернее Полярного круга признаётся «Арктической зоной».

Эта граница – северный Полярный круг – является общепринятым во всём мире критерием для назначения северных надбавок.

Представитель Мурманской области в Совете Федерации И. Чернышенко и депутат Госдумы В. Язев направили главе Минрегионразвития Слюняеву обращение о том, что урезание Арктической зоны России вызовет крайне негативные последствия.

Жители российского Крайнего севера отреагировали на подготавливаемую властями отмену «полярок» очень резко. Форум газеты «Мурманский вестник» буквально кипит от гнева местного населения.

Вот некоторые из опубликованных там сообщений:

Ольга: «Если Полярные Зори исключат из Арктической Зоны, я вообще не представляю как мы будем жить?! У нас в городе самая высокая квартплата, самые высокие цены в магазинах. Всё ориентировано на работников Кольской атомной электростанции. Но никто не считает, что работников этих всего 3 тысячи из 17 тысяч населения.

У остальных крохотные оклады, а в образовании вообще доплачивают до прожиточного минимума! Я работаю в Теплоэлектроснабжении, а оклад у меня 5500! Как жить без полярок и коэффициента?..

Если примут такое подлое решение и исключат половину области из районов Крайнего Севера, то самой Ковтун на посту губернатора не удержаться и дня! Это будет почище Болотной площади!»

Валерий: «Если будет принят этот несуразный закон, народ будет вынужден покидать Север и перебираться в другие районы. С нашими ценами за ЖКХ и на продукты жизнь с такими зарплатами станет невыносимой. Значит север начнет терять свой потенциал как рабочий, так и интеллектуальный… Мы уже привыкли к тому, что наше правительство… принимает дурные законы…» (источник цитат)

Граждане РФ всё сильнее убеждаются, что вопреки принятой недавно правительством «Стратегии развития Арктики до 2020 года» и массе красивых слов, министрам мало дела до Севера, как, впрочем, и до всего, что происходит за пределами Садового кольца, если это не обогащает их лично.

Гендиректор Института региональных проблем Дмитрий Журавлёв убеждён, что «полярки» и северные льготы надо не отменять, а сохранять.

«Я бы, – говорит он, – на месте [чиновников] поискал другие статьи для экономии».

На вопрос о том, является ли документ об отмене «полярок» знаком, что вопреки всем красивым словам, чиновники на Севере будут делать ставку на вахтовых рабочих и мигрантов, Журавлёв ответил:

– Хроническая болезнь чиновничества в том, что они отвечают не за страну, а за работу своего ведомства. «Поквартальное» мышление наших бюрократов и приводит к парадоксальным документам, вроде того, что мы обсуждаем.

Если исходить из того, что нам осталось жить полгода, чиновники абсолютно правы – сэкономят деньги, заткнут в бюджете дырки.

А то, что в стратегическом плане решение об отмене «полярок» и северных надбавок ведёт к тупику – об этом никто не думает.

Журавлёв полагает, что если «полярки отменят», обещанного правительством притока населения для освоения Севера не будет. Население, напротив, скорее всего начнёт утекать оттуда. Хотя у многих нет денег даже на отъезд. Чтобы уехать, тоже нужны деньги.

Процесс вымывания людей с Севера идёт давно. Не факт, что даже современный уровень «полярок» и северных надбавок поможет сохранить там население.

Потому что, в отличие от советского времени, их размер теперь далеко не компенсирует трудности жизни в заполярных условиях.

По мнению Журавлёва, у российских властей нет стратегии, но есть тактика, которая приводит к тому, что практически со всех окраин России люди стекаются в Среднюю полосу. В итоге это может привести к деградации и даже потере некоторых территорий. Убыль жителей России прекратилась в основном за счёт миграции, а не за счёт естественного прироста коренного населения.

В связи с этим социальная структура центральных регионов ухудшится – это точно. Приезжие, которые приезжают без денег, увеличивают процент бедности. Что касается Крайнего Севера – мы можем потерять его, либо придётся всё отстраивать по новой на том же месте.

Сначала будут уезжать люди, рушиться дома, а потом снова начнут вкладывать огромные деньги в строительство заполярных коммуникаций.

«Наше правительство продолжает политику социального дарвинизма, при которой происходит урезание социальных статей бюджета», – считает независимый экономист Владислав Жуковский. – По его мнению, попытка урезать северную арктическую зону и отменить «полярки» – яркий пример экономии на собственном населении.

Но при этом колоссальные средства идут на реализацию пустозвонных, показушных проектов, которые сопровождаются громадной коррупцией.

Все двухтысячные годы проходили под знаком скрытой приватизации бюджетной сферы и соцуслуг, что крайне бедственно для тех 60% населения России, которые, по данным Института социологии РАН, относятся к бедным и нищим слоям.

Урезание Арктической зоны и отмена «полярок» – часть общей политики Минфина, который нацелен любой ценой – пусть даже путём обеднения немалой части российских граждан – закончить год без дефицита, никому денег не дать, положить в нефтегазовую кубышку и вывезти за рубеж. Эта стратегия сейчас и реализуется.

Буквально на днях был опубликован отчёт по исполнению бюджета за первое полугодие 2013 года. Доходная часть бюджета исполнена на 48 процентов, а расходная – на 44 процента, на 6 процентов меньше, чем необходимо.

Достигнутый в первой половине текущего года большой бюджетный профицит (почти процент от ВВП) создан благодаря отказу государства давать деньги на самые необходимые расходы.

К этому и сводится пресловутая «кудриномика». Никого не волнует, что промышленность Мурманской области и без того в не лучшем состоянии.

Между тем, меньше месяца назад Правительство РФ постановило повысить зарплаты наших замечательных чиновников – и федеральных, и региональных, – чтобы их средний уровень дохода через несколько лет на 70 процентов превышал средний уровень дохода по региону.

То есть кормить полуторамиллионную армию чиновников, половина из которых – просто паразиты на теле нашей экономики, власти не отказываются.

Руководитель Лаборатории океанологических и климатических исследований Антарктики Александр Клепиков уверен, что к территориям Крайнего Севера следовало бы относить даже те регионы, которые находят намного южнее Полярного круга. Поэтому решение отменить «полярки» и северные надбавки для половины Мурманской области – крайне необдуманный шаг.

– У нас вечная мерзлота тянется до границ Монголии, поэтому везде надо подходить индивидуально. До Урала можно к Крайнему Северу относить всё, что находится севернее Полярного круга.

Но чем дальше на Восток, тем дальше отодвигаться эта зона.

Камчатка формально находится далеко от Полярного круга, но в Советское время северные надбавки и коэффициенты там были одними из самых высоких в стране.

Уважаемые гости!

Если вам понравился наш проект, вы можете поддержать его небольшой суммой денег через расположенную ниже форму. Ваше пожертвование позволит нам перевести сайт на более качественный сервер и привлечь одного-двух сотрудников для более быстрого размещения имеющейся у нас массы исторических, философских и литературных материалов. Просьба делать переводы через карту, а не Яндекс-деньги.

На сайте общественных инициатив Change.org опубликована петиция к президенту РФ с просьбой отменить северные льготы.

Зарплата со льдом

Авторы считают, что льготы делают граждан ленивыми.

Петиция, под названием «Убрать коэффициенты, надбавки и другую «халяву» районам Крайнего Севера», была опубликована три дня назад. Авторами обращения указаны некие «Предприниматели Петропавловска-Камчатского», хотя текст в нескольких местах написан от первого лица.

Петиция начинается с того, что составители (или составитель) просят «убрать кучу накопившихся социальных привилегий, коэффициентов, длинных отпусков, пенсий и льгот жителям Дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним территорий!». Далее авторы (автор) приводят «аргументы» в пользу отмены «халявы».

«Работая в сфере производства на Дальнем Востоке (Камчатка) более 20-ти лет, я наблюдаю, как деградируют мои земляки.

Они все меньше хотят прикладывать к чему-то руки, работать, производить продукт для экономики, а все больше требуют от государства бесконечных льгот, проездов на материк, переездов с бесплатными квартирами, пенсий, пособий.

Это замкнутый круг: обосновывая все климатом и социальной обстановкой, они получают все больше возможностей ничего не делать», – говорится в обращении.

Авторы (автор) считают, что северные льготы не только делают людей ленивее, но и ставят бизнес в неравные условия с государством, «которое выплачивает эти деньги работникам из федерального бюджета, а частник вынужден разоряться на эти выплаты из своего кармана».

Авторы признают, что цены на «северах» выше, но «на многое и ниже – взять ту же рыбу и морепродукты».

«Наши деды, прадеды выживали и развивали лучшую страну мира без всяких льгот», – сообщается в петиции.

Обращение заканчивается заявлением, что отмена льгот оздоровит экономику, и наконец, возродит производство и экономическую активность.

Кроме президента РФ, петиция адресована премьер-министру РФ, Госдуме РФ и «Представителю Президента РФ по Дальнему Востоку».

На сегодняшний день под обращением подписались 24 человека.

Работники нередко меняют место работы в пределах Севера.

Если работник перед тем, как начать у вас работать, уже трудился в другом северном районе или местности, где установлен иной размер надбавки, то при начислении надбавки нужно учитывать этот стаж.

Общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного для конкретной местности максимального предела . Посмотрим, как рассчитать надбавку на примере вопросов, заданных нашими читателями.

———————————
Пункт 3 Разъяснения Минтруда России от 16.05.1994 N 7 (далее — Разъяснение).

Крайний Север -> местность, приравненная к таким районам

Наша организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С 6 июня к нам поступил на работу сотрудник, который раньше работал 3 года и 5 месяцев в г. Костомукше (остальные районы Крайнего Севера) и получал надбавку в размере 60%. В каком размере начислять ему надбавку за северный стаж?
З.А.Богданова, г. Сегежа

При переходе работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за каждые 12 месяцев, проработанных на Крайнем Севере, ему выплачивается надбавка в размере 10% (образующиеся дробные доли процента округляются по правилам математики) . Северный стаж вашего работника — 41 месяц (3 года 5 мес.). Следовательно, с первого дня работы вы должны начислять ему надбавку в размере 34% (41 мес. / 12 мес. x 10%).А по истечении 12 месяцев работы у вас надо начислить ему очередную надбавку в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% . Таким образом, с 6 июня 2017 г. общий размер надбавки работника составит 44% (34% + 10%).——————————— Подпункт «а» п. 3 Разъяснения.

Источник: https://u-bags.ru/%D0%BE%D1%82%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BA/

Законопроект об отмене северных надбавок

Закон об отмене северных льгот

Вероятная отмена северных надбавок сегодня беспокоит многих россиян, которые уже не первый год живут и работают в тяжелых условиях отечественных северных городов. И только повышенные оклады и привилегии позволяют им и дальше оставаться в подобных условиях. Но если теперь их отменят, дополнительного стимула оставаться в этих городах уже не будет.

Надбавки за тяжелые условия

Новость о возможной отмене северных надбавок многие восприняли весьма болезненно. Ведь людям, которые живут в северных регионах России, приходится работать и существовать в непростых природных условиях. Все это самым негативным образом сказывается на здоровье.

К тому же, значительная удаленность от центра России стимулирует повышение стоимости многих товаров и услуг. Разница по сравнению с центральным и южными регионами страны значительная.

Чтобы как-то выровнять эту ситуацию, еще при Советском Союзе были установлены дополнительные выплаты к заработной плате для жителей Крайнего Севера, а также территорий и областей, приравненных к нему.

Эти выплаты включали в себя надбавку за так называемый северный стаж жизни в этой местности и пресловутый районный коэффициент. Сегодня все убеждены, что, если состоится отмена северных надбавок, многие жители могут решить сменить место постоянного жительства.

Как рассчитать северную надбавку?

В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках.

Чем больше человек работает в северных регионах, тем большую надбавку к своей зарплате он получает. При этом установлена максимально возможная величина.

Данная доплата начисляется только на зарплату. На выплату за выслугу лет, материальную помощь и единичные денежные поощрения она не распространяется.

При этом трудовой стаж считается суммарно, не требуется, чтобы он был непрерывным. Надбавку обязаны начислять все работодатели без исключения, в том числе частные предприниматели.

При этом данная доплата не действует при работе по совместительству.

Размер северных надбавок

Величина северных надбавок зависит от региона, в которой решил переехать человек.

Например, на Чукотке, в Камчатском крае, а также в некоторых частях Магаданской области и на островах, относящихся к Северному Ледовитому океану, 10%-ная надбавка к зарплате полагается спустя шесть месяцев с начала работы. После этого она возрастает каждые шесть месяцев еще на 10 %, пока не достигнет предельной величины в 100 %.

В остальных районах Крайнего Севера доплата рассчитывается по тем же правилам, вот только достигнув отметки в 60 %. После этого она возрастает на 10 % уже за каждый год работы в этой местности. А ее максимальный размер ограничен 80 %.

В районах, которые только приравнены к Крайнему Северу, надбавку в 10 % можно получить через год работы. Далее она повышается на 10 % за каждый последующий год, пока не достигнет предельной отметки в 50 %.

Данная надбавка существует и в некоторых других регионах, например на юге Дальнего Востока. Там ее предельная величина — 30 %. На уровне регионов могут быть установлены отдельные доплаты за счет субъектов.

Выплаты для молодых специалистов

Отдельно стимулирующие выплаты предусмотрены для молодых специалистов, чтобы привлечь их к работе в этих непростых условиях. Для них установлены льготные правила расчета надбавок.

Например, до 2005 года существовала норма в законе, согласно которой надбавка сотруднику до 30 лет полагалась уже с первого дня работы. Правда, для ее получения требовалось не менее пяти лет прожить на Севере. В 2005 году ее отменили.

В данный момент для молодых сотрудников установили ускоренный порядок начисления льготы по сравнению с другими жителями Севера.

Через полгода после трудоустройства им полагается 20%-ная надбавка, а за каждые последующие начисляется еще по 20 %, пока не достигнет отметки в 60 %.

После этого она увеличивается на 20 % раз в год, пока не достигнет предельной отметки. Поэтому молодых сотрудников серьезно волнует вопрос о том, останется ли Север без северных надбавок.

Почему хотят убрать надбавки?

Вопрос отмены северных надбавок обсуждается в обществе с 2014 года. Актуальной эта тема стала по двум основным причинам.

Во-первых, федеральное Министерство труда посчитало необходимым пересмотреть северные коэффициенты и методику их расчета. Объясняется это тем, что выплаты были установлены еще в советское время, с тех пор не пересматривались.

К тому же, считается, что в небюджетной сфере надбавки стали только излишней нагрузкой на бухгалтерию, так как изначально работодатель договаривается с сотрудником об определенной зарплате, а затем бухгалтеру приходится высчитывать из этой сумму оклад, надбавку и повышающий коэффициент.

Министр труда РФ выступает за отмену северных надбавок, даже инициировал создание комиссии для детальной проработки этого вопроса. Так что в планах министерства сегодня есть замысел изменить правила начисления и размер надбавок, однако никакого конкретного законопроекта об отмене северных надбавок на данный момент пока не принято.

Зоны ТОР

Еще одним фактором, который может привести к таким изменениям, стало обсуждение в российском правительстве законопроектах о территориях опережающего развития, так называемых ТОР.

Они создаются для того, чтобы предоставлять всевозможные льготы (налоговые, по пенсионным и страховым выплатам) предприятиям, являющимся резидентами этой зоны. Предполагается, что подобный льготный режим будет способствовать развитию экономики.

Одна из составляющих этого законопроекта — ликвидация северных надбавок. Правда, в окончательном варианте законопроекта данные положения не сохранились, но все же были внесены отдельные поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, ряд других ключевых документов, которые напрямую касались льгот, предоставляемых северянам.

Закон о создании территорий опережающего развития был подписан президентом России накануне нового 2015 года.

Нагрузка на бухгалтерию

Стремлением облегчить ведение финансового и хозяйственного учета частные компании объясняют в первую очередь желание ликвидировать северные надбавки. В 2014 году с такой инициативой выступал еще глава министерства труда Максим Топилин. Он отметил, что в регионах и так сохраняется достойный уровень заработной платы.

Но все же многие опасаются, что отмена северных надбавок вызовет социальную напряженность. Топилин отстаивал свою позицию на заседании генерального совета всероссийской Федерации независимых профсоюзов. При этом он отметил, что законопроект об отмене северных надбавок уже практически готов.

Представители профсоюзов выступили против таких изменений. Они отметили волнение в обществе, частые вопросы жителей о том, правда ли, что отменяют северные надбавки. Ведь очевидно, что данная инициатива может привести к ликвидации районных коэффициентов, снижению ставок социального страхования. Жители северных регионов могут начать чувствовать себя социально незащищенными в данных условиях.

Северные надбавки и ТОР

Отменят ли «полярки» и северные надбавки? Сегодня этим вопросом задаются многие северяне.

Стоит отметить, что когда Топилин говорил о практически готовом законопроекте, посвященном этой инициативе, то имел в виду, в первую очередь, закон о создании ТОР.

Но последний уже принят, а положения о северных надбавках из него изъяты. Так что теперь следует выдохнуть с облегчением хотя бы на время.

Изменения в Трудовом кодексе

Беспокоиться стоит только по поводу изменений, внесенных в Трудовой кодекс. Одна из статей регулирует особенности работы на предприятиях и в организациях, находящихся на территориях опережающего развития. В частности, соглашения между сотрудниками и работодателями могут предусматривать замену северных льгот и иных выплат денежной компенсацией.

Ее размер должен быть определен этим же соглашением. Возможна такая замена только при наличии письменного согласия сотрудника, при этом его заработная плата должна оставаться не ниже уровня прожиточного минимума для данного субъекта Российской Федерации. Получается, что данная норма может быть принята, но только при согласии сотрудника.

Поэтому масштабной отмены северных надбавок, по крайней мере пока, не предвидится.

При этом стоит подчеркнуть, что даже эта мера касается только тех, кто работает на коммерческих предприятиях, а также на индивидуальных предпринимателей. Для государственных компаний и учреждений подобная норма не предусмотрена. Ведь закон о территориях опережающего развития не будет распространяться на муниципальные и государственные организации.

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1326217315763620601/zakonoproekt-ob-otmene-severnyh-nadbavok/

Отмена северных надбавок. Законопроект об отмене северных надбавок

Закон об отмене северных льгот

Вероятная отмена северных надбавок сегодня беспокоит многих россиян, которые уже не первый год живут и работают в тяжелых условиях отечественных северных городов. И только повышенные оклады и привилегии позволяют им и дальше оставаться в подобных условиях. Но если теперь их отменят, дополнительного стимула оставаться в этих городах уже не будет.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.