Анкета в мвд на работу образец заполнения

Анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел: образец бланка, скачать бесплатно пример, форма, как заполнить

: 1 559

На работу в учреждения принимаются только совершеннолетние граждане.

Прием выполняется вне зависимости от расовой и национальной, половой принадлежности, материального состояния, региона проживания, политических взглядов, отношения к религиозным конфессиям.

Для поступления пишется заявление и заполняется анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел. Пример шаблона документа, правила составления и заполнения предоставляются далее в статье.

Отказ кандидату

Факторы, исключающие прием:

• полная либо частичная утрата лицом дееспособности, подтвержденная судебным постановлением;
• судимость, также снятая либо погашенная;
• случаи преследования по статьям УК РФ, за исключением оправдывающих обстоятельств;
• отказ кандидата от допуска к информации, являющейся секретной либо тайной, охраняемой законом;
• наличие расстройств здоровья, внесенных в список не допускающих к службе;
• наличие прямых родственных связей с работником полиции при обстоятельствах, предполагающих прямое подчинение;
• приостановление гражданства РФ;
• наличие гражданства иных государств;
• передача осознанно лживой либо искаженной информации, фальшивой документации;
• обвинение либо подозрение в совершении преступных деяний по статьям УК РФ;
• наличие многократно совершенных правонарушений;
• несогласие претендента с ограничениями, запретами либо с исполнением обязанностей и ответственностью за них, установленными для работников ОВД.

Какие требуются документы

Кандидатам требуется предоставить следующий пакет документов:

1. письменное заявление;
2. паспорт;
3. опросный лист, пример которого представлен ниже по тексту, с подтверждением подлинности сведений личной подписью;
4. самолично написанной краткой биографией;
5. документы о получении образования и данные о воинском учете;
6. трудовая книжка;
7. справка об учете в фискальных органах;
8. информация о недвижимости, доходах и их источниках претендента, его супруги (супруга), детей возрастом до 18 лет;
9. письменное разрешение о согласии с выполнением процедур допуска к информации, являющейся гостайной, к секретным сведениям, охраняемым законом;
10. разрешение в письменном виде на использование личной информации, требующееся для выполнения проверки и определения возможности приема на работу.

Рекомендации по заполнению анкеты

Анкета кандидата на службу в органы внутренних дел, форму которой можно скачать по ссылке ниже, не принимается в машинописном варианте и заполненный с помощью текстовых редакторов:

• Текст должен быть написан от руки почерком соискателя должности. Прочерки при заполнении не допускаются, так же, как и краткие ответы в стиле «да» либо «нет». Ответы необходимо давать максимально полными и развернутыми.
• Достоверность и подлинность данных подтверждается личной подписью кандидата на службу. ФИО указывается полностью согласно паспортным данным. При смене фамилии указывается предыдущая фамилия, а затем настоящая с пояснением обстоятельств, при которых выполнялась замена. При неоднократной смене, требуется упомянуть каждую фамилию. Такое же требование действует и к случаям изменения отчества и собственного имени.
• Дата рождения выписывается из паспорта либо свидетельства о рождении.
• Место рождения записывается полностью, указывается республика или край, область, район, населенный пункт — все данные точно, как в паспорте.
• В пункте «Гражданство» принимается только запись «Гражданин РФ». Лица без гражданства, иностранные граждане либо имеющие двойное гражданство на службу в полицию не принимаются.
• В графе об образовании указываются все учреждения, в которых обучался гражданин, уровень образования должен подтверждаться соответствующими документами. При незаконченном образовании следует указать, курс приостановки обучение, либо курс обучения в настоящее время.
• В графе о знании языков РФ либо иностранных информацию следует подавать без сокращений.

Дополнительно может быть составлена анкета кандидата на вакансию в организацию.

При знании языков возможно указание трех уровней их знания:

1. чтение и перевод при помощи словаря;
2. чтение и общение;
3. высокий уровень владения.

В пункте о наличии судимостей допустима только запись об отсутствии оных, конечно, если это соответствует действительности.

В графу о трудовой деятельности необходимо вносить все места работы в порядке хронологии, начиная с учебы в учреждениях образования. Информация о воинской службе вносится с указанием должности, звания и номера части.

В пункте о близких родственниках и супругах необходимо предоставить информацию также и об измененных фамилиях. Причем сведения следует подавать и о покойных родственниках, упоминая степень родства и место захоронения.

Когда составляется анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел в соответствии с приведенным ниже образцом, необходимо внимательно отнестись к заполнению всех граф, не пытаясь ничего скрыть.

Пример шаблона анкеты

Образец анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел

Скачать бесплатно образец бланка анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел в формате doc

Источник: https://ru.FaceBusinessman.com/obraztsy-dokumentov/ankety/ankety-dlya-kandidatov/anketa-kandidata-na-sluzhbu-rabotu-v-organy-vnutrennix-del.html

образец заполнения анкеты

образец заполнения анкеты

размер шрифта № 15

 о претенденте на должность судьи

для

фотографии

размер шрифта № 14

1. I.      Биографические данные:

размер шрифта № 12                                                        размер шрифта № 13

Раздел начинается с новой страницы!

Источник: http://ros.vkks.ru/publication/12666/

Личная автобиография на работу в МВД: образец заполнения

При поступлении гражданина на государственную службу, приёмной комиссией учитывается не только пакет собранных документов и соответствующее образование, но и чисто индивидуальные факторы – такие, как личная биография и характеристики.

В МВД и ФСБ, как в самых основных негражданских государственных органах, требования к претенденту на поступление на службу существенно отличаются от требований к поступающим на гражданскую службу – как по объёму предоставляемой документации, так и по количеству личностных требований и общей строгости отбора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Какие документы нужны для поступления на госслужбу?

Для зачисления на работу на гражданскую государственную службу требуется следующий пакет документов:

1. Заявление претендента на включение в кадровый резерв/о его участии в конкурсе на гражданскую/иную государственную должность;
2. Заполненная и утверждённая анкета, предоставляемая тем органом, в который подаётся заявление о потенциальном участии в кадровых резервах;
3. Автобиографические сведения, содержащие полную и подробную информацию о гражданском и трудовом статусе, об образовании, наличии/отсутствии судимостей, статистике о пребывании за границей, а также индивидуальных личностных качествах претендента на пост в государственных органах;
4. Паспортные данные;
5. Если претендент на государственный пост ранее уже был трудоустроен, то необходимо предоставить персональный документ о трудоустройстве (трудовая книжка);
6. Если претендент на государственный пост уже был трудоустроен, то требуется предоставить СНИЛС;

СНИЛС – Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7. Документ о постановке физ. лица на постоянный учёт в налоговом органе по месту жительства (Идентификационный номер налогоплательщика);
8. Вся документация о постановке лица на военный учёт (для военнообязанных граждан);
9. Документы об образовании и (или) квалификации;
10. Диплом о профессиональной переподготовке/удостоверение или свидетельство о повышении квалификации/документы о присуждении учёных званий и степеней;
11. Полис обязательного медицинского страхования;
12. Официальное заключение медицинского учреждения по месту жительства о наличии или отсутствии хронических заболеваний в формате 001-гс/у (для госслужащих), медицинские справки из психоневрологических центров и наркологических диспансеров;
13. Декларация о доходах, расходах, имущественных отношениях физического лица, поступающего на замещение государственной должности;
14. Фото 3×4;
15. Сведения о налогах на доходы физических лиц (НДФЛ), полученные с последнего рабочего места.

Претенденты на поступление на службу в органы внутренних дел обязаны предоставить следующий пакет документов:

1. Заявка о рассмотрении документов на поступление в соответствующий орган;
2. Два экземпляра (в рукописном и напечатанном варианте) автобиографических сведений;
3. Справка из Бюро технической инвентаризации о наличии или отсутствии недвижимости в собственности;
4. Справка из налогового бюро об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;
5. Индивидуальные характеристики кандидата на поступление на государственную службу с предыдущих мест работы/с учебного заведения;
6. Если таковые имеются, то ксерокопии документов о заключении/расторжении брака, справка о наличии/отсутствии детей;
7. Ксерокопия водительских прав;
8. Ксерокопия документов, свидетельствующих об образовании гражданина: аттестаты о среднем образовании, дипломы о средне-специальном или высшем образовании;

Пригодятся любые свидетельства о повышении профессиональной подготовки и сертификаты о дополнительном образовании.

9. Документы о постановлении гражданина на воинский учёт, военный билет, либо приписное свидетельство из военкомата;
10. Если гражданин ранее был трудоустроен – то документ о трудоустройстве (трудовая книжка);
11. Свидетельства ближайших родственников и членов семьи о том, что они согласны предоставить свои персональные данные для постоянного хранения государственными органами;
12. По одному фото: в формате 9×12 и 4×6;
13. Ксерокопия паспортных данных (страницы с фотографией и регистрацией);
14. Ксерокопия СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования);
15. Ксерокопия Идентификационного номера налогоплательщика;
16. Декларации и сведения об индивидуальных доходах и расходах, об имущественных отношениях и обязательствах;

Все ксерокопии соответствующих документов должны быть нотариально заверены.

Для того, чтобы поступить на службу в федеральные органы службы безопасности, необходимо соответствовать очень жёстким критериям отбора, рамки которых устанавливает Российское законодательство и сами федеральные органы.

Для этого, в состав документов, необходимых для подачи заявления при приеме на работу в государственном аппарате, входит автобиография — документ, написанный самим кандидатом на должность, включающий в себя описание пройденных жизненных этапов потенциального сотрудника, а так же его взаимоотношения с законом страны.

Законодательно не определены какие-либо виды или классификации автобиографии, но для любого из госорганов, будь то полиция, МВД или ФСБ, существуют свои негласные правила и рекомендации по содержанию анкеты.

Автобиографический документ, при поступлении в государственные органы, имеет следующую структуру:

1. Название документа — АВТОБИОГРАФИЯ;
2. Текст документа;
3. Дата составления документа;
4. Личная подпись.

документа

1. Фамилия, имя и отчество подающего;
2. Дата и город рождения;
3. Полная информация об образовательных учреждениях и времени обучения в них гражданина, подающего документ;
4. Информация обо всех рабочих местах и организациях, в которых был трудоустроен подающий, с указанием времени и периода трудоустройства;
5. Полные и подробные сведения о службе в армии;
6. Информация о нынешнем составе семьи, семейном положении подающего;
7. Данные о гражданском статусе ближайших родственников: отбывают или отбывали ли уголовный срок, были ли уголовно привлечены, когда и за что привлекались;
8. Есть ли родственники за рубежом, сколько и где проживают;
9. Информация о поездках самого подающего за рубеж: сколько раз выезжали за границу, для чего, когда в последний раз выезжали.

Пример заполненной анкеты в МВД

Для наглядности, вот образец типичного автобиографического документа для поступления в Органы внутренних дел:

АВТОБИОГРАФИЯ

«Я, Сидоров Петр Иванович, родился 23 июня 1984 года в городе Томске;

С 1990 года учился в средней школе №34, затем, в 1996-м, перевёлся в гимназию №29. Затем, после девятого класса, поступил в финансово-юридический колледж г. Томска. С 2000 года проходил обучение в Томской академии МВД на факультете “судебная экспертиза”, в 2005-м успешно закончил обучение и получил высшее юридическое образование;

В период обучения работал преимущественно на полставки, совмещая с учёбной деятельностью. С 2007-го года и поныне работаю штатным юристом в ОАО “Свет” – компании, осуществляющей юридические и консалтинговые услуги;

Не женат, детей не имею;

Родственников, имевших судимости, не имею;

Родственников, проживающих за рубежом, не имею;

С 2008 по 2010 годы отдыхал в Турции и Абхазии;

Проживаю по адресу: г. Томск, улица Ленина, д. 48, кв. 3; »

13 июня 2010 года.

*подпись*

Сидоров П.И.

Бланк формы №6

Бланк автобиографии формы 6 можно скачать здесь.

Требования для работы в ФСБ

Для поступления на работу в ФСБ не существует точного формального шаблона, однако есть общая структура документа, подающегося в комиссию, единая для всех органов.

Отличие органов Федеральной службы безопасности от других тут заключается в более серьёзном подходе к отбору сотрудников, поэтому приветствуются сведения о выигранных при обучении наградах: медалях, грамотах, свидетельствах о победе в олимпиадах и т.д.

Если были случаи отчисления или увольнения – то следует указать их причину.

Так же, при составлении анкеты, необходимо указать дополнительную информацию о себе: личные качества, увлечения, вся публичная деятельность (участие в демонстрациях, политическая и общественная деятельность и т.п.), владение иностранными языками и т.д.

Пример такой личной информации:

«Своими ключевыми качествами считаю высокую ответственность, исполнительность, дисциплинированность, всегда качественно и в срок выполняю поставленные задачи, умею быстро выходить из конфликтных ситуаций, обладаю стрессоустойчивостью и моральными принципами. Не имею вредных привычек, не употребляю алкоголь.

Из особых навыков могу отметить знание немецкого и английского языков на высоком уровне. Продвинутый пользователь ПК. Активно занимаюсь спортом и участвую в ежегодных городских марафонах.»

Узнайте также, о возможности отпускных для сотрудников органов тут.

Есть ли свои особенности для мужчин и женщин и какие?

При составлении автобиографии для поступления на госслужбу нужно понимать, что государство прежде всего интересует: способен ли данный кандидат на должность в структуре стабильно выполнять свои функциональные обязанности, и по каким причинам он может прервать осуществление этих обязанностей.

Большая часть хронически больных или ограниченно трудоспособных людей не годится для работы на государственной службе, ведь они могут доставить государству проблемы из-за трудностей со здоровьем.

Поэтому, из-за наличия естественных особенностей женского организма и женской репродуктивной системы, государство должно быть точно уверено, что сотрудник женского пола не нарушит свой рабочий график по личным причинам.

Главным образом это касается беременности и родов, планируемого графика декретных отпусков, а также возможности послеродовых осложнений, которые могли бы помешать сотруднице выполнять возложенные на неё обязанности.

Таким образом, разница в мужской и женской автобиографии заключается в том, что мужчине дополнительно нужно указать сведения о воинском отношении, а женщине – о потенциальных или уже проведённых родах или беременности. В остальном требования к будущим сотрудникам идентичны.

Какие есть требования для написания качественной анкеты?

Первым и самым важным требованием к будущему работнику Службы Безопасности, разумеется, является патриотизм — это желание послужить собственной родине, а также безусловная психологическая устойчивость и другие личностные характеристики.

Вторым важнейшим критерием отбора будущих федеральных агентов является идеальная физическая форма — это отсутствие хронических медицинских патологий и прохождение специальных физических нормативов.

И третьим критерием является кристальная чистота перед законом — никаких судимостей и привлечений. Большинство из этих данных вводится ещё на стадии отбора – самим кандидатом на должность, при предоставлении автобиографии.

Очень важна лаконичность, а также соответствующий уровень грамотности.

Автобиография при поступлении в государственные органы играет важнейшую роль при рассмотрении потенциального сотрудника комиссией органов — учитываются практически все факторы: от выводов сотрудниками комиссии о жизненном пути кандидата и решении о его учёте на этом основании, до манеры изложения автобиографических сведений кандидатом на пост.

По каким критериям оценивают выпускников 11 класса при поступлении в ФСБ?

Кандидат на должность в Федеральной службе безопасности, если он не имеет специального образования, обязан соответствовать тем же критериям, что и кандидаты, прошедшие специальную подготовку в академии.

Но если у специалистов уже есть набор знаний и навыков, необходимых для работы в ФСБ, то у гражданина, только что получившего аттестат о среднем образовании, гораздо меньше шансов получить вакантное место.

Выпускники школ, не имеющие средне-специального или высшего образований, проходят отбор на равных условиях с другими кандидатами.

Таким образом, в автобиографии такого гражданина должны быть крайне подробно, но лаконично описаны все его положительные и отрицательные качества, чтобы это могло компенсировать недостаток учебного и трудового опыта.

Интересное видео о возможности поступления на службу в органы внутренних дел для студентов и выпускников гражданских ВУЗов:

Источник: https://bizakon.ru/kadry/priem-na-rabotu/obrazets-avtobiografii-v-mvd.html

Анкета для поступления в МВД

› Служба

05.11.2019

Согласно требованиям ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе РФ» и ФЗ № 342 «О службе в органах внутренних дел РФ», каждый соискатель на должность в структуре МВД обязан предоставить заполненную анкету установленного образца. О том, как выглядит этот документ и как правильного его заполнять рассказано в статье.

Что из себя представляет документ?

Анкета кандидата представляет собой документ формата А4, состоящий из четырех страниц. В него входят следующие блоки:

• шапка документа и его название;
• личные данные соискателя и место для фотографии;
• опросник, состоящий из 13 пунктов. На каждый из них отводится поле для ответа в свободной форме;
• поля для внесения данных из паспорта, СНИЛС, ИНН;
• дата заполнения, подпись и расшифровка.

Обязательно ли заполнение анкеты?

Предоставление документа является обязательным условием приема на службу в МВД. Об этом гласит сразу несколько законодательных актов:

1. Федеральный закон № 342 «О службе в органах внутренних дел РФ», изданный 30 ноября 2011 года.
2. Федеральный закон № 79 «О государственной гражданской службе РФ», изданный 27 июля 2007 года.

Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ № 667, выпущенного 26 мая 2005 года. Образец является универсальным и используется для приема на работу не только в структуру МВД, но и на другую государственную службу.

Какие пункты являются обязательными при устройстве?

Анкета является обязательным документом. Все пункты, указанные в ней, подлежат заполнению. В противном случае, документ считается недействительным и не рассматривается отделом кадров.

Если у кандидата нет ответа на вопрос анкеты (например, предыдущая фамилия или число поездок за границу), то нельзя оставить поле незаполненным. Необходимо сделать пометку об отсутствии вариантов ответа.

Пример правильного заполнения

При заполнении анкеты необходимо придерживаться следующих правил и формулировок:

• все данные вносятся лично кандидатом на должность, от руки. Недопустимо использовать прочерки (при отсутствии ответа) или односложные ответы «да» или «нет». Пояснения должны быть развернутыми и подробными;
• все личные данные (ФИО) указываются на основании паспорта. Пункт «Изменение фамилии» заполняется максимально развернуто: указываются все фамилии, которые были у гражданина в прошлом. Это же правило касается смены имени и отчества. В каждом случае проставляется дата изменения и причина;
• дата рождения совпадает с информацией из паспорта или свидетельства о рождении. Формат произвольный: только цифры или цифры и буквы (месяц). Место рождения указывается без сокращений, полностью: республика (при наличии), область, город, населенный пункт. Вся информация берется из паспорта;
• в графе «Гражданство» допустим только один вариант – гражданин РФ. Обосновано это тем, что на службу в МВД не принимаются лица, не имеющие российского гражданства или владеющие паспортами сразу нескольких государств;
• пункт «Образование» заполняется на основании имеющихся документов: аттестата или диплома. Указывается название учебного заведения, годы обучения, номер и серия диплома. Если образование незаконченное, то в этой графе делается отметка о текущем положении: наименование учебного заведения, предполагаемый год его окончания и текущий курс;
• в пункте «Владение иностранными языками» корректно указать одну из общепризнанных степеней владения: чтение и перевод со словарем, чтение и поддержание разговора, свободное владение. Наименование иностранного языка пишется без сокращений;
• в пункте «Судимость» вписывается фраза «Не судим(а)». Лица, имеющие решение суда о своей виновности в совершении преступления, не принимаются на службу в МВД;
• пункт «Государственный чин или звание» заполняется либо стандартной фразой «Государственного чина, дипломатического ранга, воинского или специального звания не имею», либо указывается наименование чина (звания) и год его присвоения;
• «Государственная тайна». Пишется отметка об отсутствии допуска к гостайне (в том числе, в прошлом): «Не имею допуска», либо указание о периоде работы;
• данные о прошлых местах работы заполняются подробно, без сокращения наименований организаций. Хронология – от первого места учебы (после школы) к последнему месту трудоустройства. Обязательно делаются отметки о годах службы в армии, с указанием рода войск и номера части;
• графа «Государственные награды» заполняется фразой: «Знаков отличия не имею», либо в хронологическом порядке получения наград (с указанием года) с их полным названием;
• при заполнении таблицы о родственниках указываются не только живые, но и умершие члены семьи (год смерти и место захоронения). О бывших женах (мужьях), также, делается отметка с указанием года расторжения брака. Если информации о бывшем супруге нет, то в столбцах «Место работы» и «Адрес регистрации» вписывается фраза «Связи не поддерживаю»;
• поездки за рубеж описываются подробно, с указание даты, страны и причины выезда. При отсутствии таковых пишется фраза: «В другие страны не выезжал(а);
• наличие родственников, постоянно проживающих заграницей, подтверждается с указанием степени родства и наименованием города (страны) проживания или опровергается фразой: «Родственников, проживающих заграницей, не имею»;
• вся информация о серии и номере паспорта, СНИЛС и ИНН берется непосредственно из этих документов;
• в конце анкеты обязательно ставится дата ее заполнения и подпись с инициалами.

Анкета при приеме на службу в МВД – документ, обязательный для предоставления. Заполнять ее необходимо подробно и правдиво. Любые искажения информации будут выявлены при проверке и в приеме на работу будет отказано.

Анкета для поступления в МВД Ссылка на основную публикацию

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/anketa-dlya-postupleniya-v-mvd

Резюме на работу в полицию

Профессия полицейского сейчас имеет большую популярность среди населения. К сотрудникам полиции предъявляются определенные требования. Обязательно наличие нужного образования, например высшего или средне профессионального. Кроме того кандидат должен иметь отличную физическую подготовку. Сотрудники полиции хорошо знают законы страны.

Основные рекомендации по составлению резюме в МВД

При устройстве на работу в полицию важным шагом является составление резюме. Это важный шаг при поиске работы на должность сотрудника правоохранительных органов. Нужно оформить бланк, соблюдая определенные требования.

Резюме поможет работодателю выбрать подходящего сотрудника на ответственную должность. В документе нужно отразить самые важные характеристики, достижения, положительные качества и навыки будущего полицейского.

Резюме не должно превышать одной странице, формата А4. Вся информация должна располагаться на одной странице и желательно на первой. В случае если у человека большой опыт и информацию не помещается, то можно уменьшить шрифт. Однако документ должен легко читаться.

Желательный шрифт – это Arial и Times New Roman. Большое количество шрифтов не подходит, так как являются нечитабельным. Лучше использовать строгий стиль оформления.

Каждый раздел нужно отделить от предыдущего. Заголовок выделить жирным, можно использовать подчеркивание.

После написания резюме нужно воспользоваться проверкой правописания – нажать на кнопку F7. Бланк заполняется простым и понятным языком.

При оформлении нужно использовать разметку страницы:

• Верхнее, правое, нижнее поле по 2 см;
• Левое поле по 2,5 сантиметра.

Можно сузить поле на 1 сантиметр, уменьшить шрифт до 10.

Каким требования должно отвечать резюме?

• Грамотность;
• Отсутствие недостоверной информации;
• Использование активных глаголов;
• Кратность;
• Конкретность;
• Целенаправленность.

Кто не сможет попасть на работу в полицию?

• Гражданин старше 35 лет;
• Без среднего образования;
• При наличии судимости и задержаний;
• Гражданин с низким уровнем здоровья и недостаточной подготовкой;
• При наличии алкогольной и наркотической зависимости.

Для того чтобы попасть в полицию нужно подготовить резюме и отправить его в кадровый отдел.

При наличии вакансий нужно предоставить полный пакет документов: заявление, автобиографию, справку о наличии или отсутствии статуса ИП, характеристику с места работы, копии свидетельства о браке, копии аттестата или диплома, копии водительского удостоверения, трудовую книжку, военный билет.

Если все документы будут в порядке и медицинское заключение не будет препятствовать прохождению службы, то кандидат будет принят на место работы. Однако назначение будет проходить только с испытательным сроком от трех месяцев до шести.

Нужно представиться

Прежде чем составлять резюме нужно представиться – указать Фамилию, Имя. Отчество. Так же нужно указать пол, возраст и дату рождения. Работодатель должен знать место проживания кандидата и семейное положение будущего сотрудника.

Обязательно оставить контактные данные: электронную почту и мобильный телефон. Считаются более запоминающимися резюме с фотографией кандидата. Фотография будет привлекать больше внимания у работодателя, так как очень важно понимать, как выглядит кандидат. В резюме прикладывается снимок хорошего качества и желательно на нейтральном фоне. Никаких аксессуаров и очков быть не должно.

Указать должность

Для того чтобы работодатель понимал на какую должность определить кандидата, нужно указать, какую работу гражданин хотел бы получить. Так же работодатель должен знать, готовы ли он к поездке, командировке, переезду.

Указать образование

Поле образование помогает определить насколько кандидат подходит к должности. Что указать?

• ВУЗ;
• Факультет;
• Специальность;
• Ученую степень.

Указать профессиональный опыт

В резюме нужно указать свой профессиональный опыт. Информация должна быть представлена максимально подробно:

• Рабочий период (дату нужно установить с точностью до месяца);
• Должность;
• Обязанности, которые выполнялись на предыдущем месте работы;
• Место работы;
• Род деятельность;
• Краткая характеристика предприятия.

В резюме необходимо указать информацию максимально полно. У кандидата будет больше шансов занять выбранную должность. Начальство отдает предпочтение гражданам с наибольшим опытом работы. При этом рабочий период описывается в обратном хронологическом порядке.

Какая может быть дополнительная информация?

• Уровень владения компьютером, знание специальных программ;
• Знание иностранных языков;
• Наличие водительского удостоверения;
• Категория и наличие авто;
• Заработная плата, лучше указать минимальную планку.

Образец резюме сотрудника

Резюме – это обязательный документ при приеме на работу. Он является одним из элементов современного делового этикета. В резюме нужно описать способности кандидата, которые выделяют его на рынке труда.

Какие основные качества нужно указать?

• Продуктивность;
• Способности;
• Образованность.

цель документа – указать все положительные моменты.

Какое резюме нужно составить?

• Резюме должно отвечать на вопрос, подходит ли кандидат под требования, установленным работодателем.
• Работодатель должен воспринимать резюме главным источником биографических данных и информации о профессиональном опыте.

• Документ должен отображать дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя.

Резюме позволяет узнать о кандидате основные сведения, задать дополнительные вопросы, определить подходит ли гражданин на должность.

Какие обязательные параметры указываются в заявлении?

• Цель;
• Образование;
• Опыт работы;
• Профессиональные навыки;
• Дополнительные сведения.

• Желаемая должность;
• График работы;
• Минимальная заработная плата;
• Готовность к командировкам;
• Наличие заграничного паспорта;
• Вредные привычки;
• Основные характеристики;
• Наличие водительского удостоверения.

Для создания образца резюме можно воспользоваться программой Microsoft Word. Презентацию можно создать вручную. Рекомендуется воспользоваться образцом заявления и заполнить его под себя.

Резюме составляются в электронном варианте. Отправить резюме можно по электронной почте. Это экономит время и облегчит подачу заявлений. Если будет необходим бумажный вариант, можно его распечатать.

Правильно составленные образец резюме поможет в устройстве на работу.

Возможно ли попасть на работу в полицию без резюме?

Для устройства на работу нужно предоставить основной пакет документов:

• Заявление;
• Анкета;
• Автобиография;
• Военный билет;
• Сведения о доходе и имуществе;
• Трудовая книжка.

Резюме является обязательным, однако можно не предоставлять его в бумажном варианте, а отправить документ электронно.

Вопрос об устройстве в полицию может встать перед каждым гражданином. В полицию всегда требуются сотрудники, однако прежде чем начать там работать нужно, предоставить резюме. Работодатель предъявляет определенные требования и из всех кандидатов выбирает того, кто больше подходит на занимаемую должность.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5cf42328f0f8fa00b073b9af