Районный Коэффициент В Алтайском Крае 2020 В Процентах

Содержание

Районный Коэффициент В Алтайском Крае В 2020

Районный Коэффициент В Алтайском Крае 2020 В Процентах

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это такое, на что влияет таблица

Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.

Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.

Мрот с 2020 года в алтайском крае с районным коэффициентом

МРОТ в Алтайском крае в 2020 году установлен региональным соглашением в сумме 11 280 руб. или в сумме 13 000 руб. в зависимости от сферы занятости работников. Для производственных отраслей установлены районные коэффициенты (далее – РК) – 1,25 и 1,15. В статье расскажем, как нее запутаться в обилии разных показателей.

Данный нормативно-правовой акт распространяет свое действие на тех работодателей, которые фактически ведут деятельность на территории региона (независимо от места регистрации). Исключение составляют предприятия, финансирование которых происходит за счет федерального бюджета.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2020 год

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

Мрот в алтайском крае с 1 января 2020 года с районным коэффициентом

Платить заработную плату ниже установленной минималки нельзя. За нарушения законодательства организацию и ее должностных лиц оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ. Должностных лиц компании оштрафуют от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, юридических лиц — от 30 до 50 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей предусмотрен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей.

При расчете заработной платы и пособий работникам, которые трудятся в непростых климатических условиях, ТК РФ обязывает применять районные коэффициенты и процентные надбавки. Алтайский край приравнен к территориям с особыми климатическими условиями, поэтому минимальная зарплата местных работников будет выше.

Районный коэффициент в Алтайском крае: определение, размер

  1. После устройства на работу и по прошествии полугода начисляются десять процентов.
  2. Через каждые шесть месяцев прибавляются еще десять процентов. Так, зарплата может увеличиваться до верхнего порога в восемьдесят процентов, а в некоторых местах — и до ста.

  3. Территории, которые считаются Крайним Севером, позволяют добавлять эти десять процентов только через год работы. Также раз за год можно увеличить проценты до пятидесяти.
  4. Молодые специалисты, которым еще не исполнилось тридцать лет, получают надбавку в двойном размере, то есть двадцать процентов.

    Они имеют право получить эту доплату, начиная с первого дня работы. Но есть одно условие: до начала работы срок проживания в регионе не должен быть меньше пяти лет.

Согласно прошлым годам, МРОТ в Алтайском крае в 2020 г. с районным коэффициентом увеличился вдвое. В 2020 году он составлял всего лишь шесть тысяч рублей.

Теперь же государство планирует поднять Алтайскому краю заработную плату на двенадцать процентов. Важно понимать, что касается это бюджетников.

Ростовская область — Заветинский, Ремонтненский, Дубовский, Зимовниковский, Орловский и Пролетарский районы, а также районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера — границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга — границей с Республикой Калмыкия, за исключением с. Дубовское, поселков Зимовники и Орловский, г. Пролетарска;

20. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих, сотрудников и лиц выплачиваются процентные надбавки в размере до 50 процентов (III группа территорий):

:  Могут Ли Приставы Зайти В Дом Если Открыли Де Ти

Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ. Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

Оха.

  • Мурманская область — г. Мурманск-140.
    1. Республика Саха (Якутия) — Ленский район (севернее 61 град. северной широты), г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты;
    2. Магаданская область — вся территория области;
    3. Мурманская область — пгт. Туманный.

    1. Республика Тыва — Монгун — Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы;
    2. Тюменская область — Уватский район;
    3. Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;
    4. Ханты-Мансийский автономный округ — северная часть автономного округа (севернее 60 град.
  • Районные коэффициенты и надбавки в 2020 году, как применять, таблица с размерами

    Единого современного документа, в котором были бы прописаны все ставки, на сегодняшний момент нет. Часть ставок в основном для Северных районов прописаны в ст.316 ТК РФ, а остальные сохранились еще с советских времен.

    Но тут много нюансов, в которых мы будем сейчас разбираться. Дело в том, что у компаний бывают филиалы, а работники иногда ездят в командировки и т.д. И по каждому случаю существуют свои правила применения районного коэффициента в 2020 году.

    Величина МРОТ с 1 июля в Алтайском крае в 2020 году

    Трудиться в таких районах несколько сложнее и государство устанавливает в этих районах специальный коэффициент, на который увеличивается заработная плата сотрудников. Подобный подход призван исключить отток населения из данных районов.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

    В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

    • Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
    • Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
    • Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
    • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
    • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
    • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
    • Пенсионные выплаты;
    • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

    Районные коэффициенты и северные надбавки

    Постановлением Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 в пункт 4 раздела I внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

    Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 24 «а» настоящей Инструкции.

    Размеры пособий ФСС, выплачиваемых в Алтайском крае в 2020 году

    В таблице приведены размеры пособий, выплачиваемых на территории Алтайского края (для территорий с районным коэффициентом 15 и 20 процентов) по страховым случаям, наступившим с 1 февраля 2020 года и позднее (с 1 января 2020 года — для пособий, рассчитываемых из МРОТ).

    В скобках указаны размеры пособий, которые исчисляются из минимального размера оплаты труда (при отсутствии в расчетном периоде заработка или заработка ниже МРОТ в расчете за полный календарный месяц) и выплачиваются по страховым случаям, наступившим с 1 мая 2020 года по 31 декабря 2020 года.

    Районные коэффициенты для АЛТАЙСКОГО КРАЯ

    Рабочие и служащие предприятий, организаций и учреждений, к заработной плате которых районные коэффициенты по состоянию на 01.01.1972 не установлены, а также работники предприятий по производству железобетонных и бетонных изделий и конструкций, к заработной плате которых районные коэффициенты установлены в меньших размерах

    Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

    10 Июн 2019      lawurist7         215      

    Источник: https://lawyer78.ru/test_category/rajonnyj-koeffitsient-v-altajskom-krae-v-2019

    Районный коэффициент по регионам россии в 2020 году — Права Работника

    Районный Коэффициент В Алтайском Крае 2020 В Процентах

    Россия занимает первое место по обширности территорий и включает субъекты с разными климатическими условиями, в которых проживание и труд относятся к особенно тяжелым. Поэтому при расчете отчислений работникам полагаются районные коэффициенты, стимулирующие трудовую деятельность. Регламент назначения выплат утвержден на правительственном уровне.

    Основные понятия

    Терминология районного коэффициента по областям основывается на принадлежности трудящегося лица к определенной области, в которой человек работает и живет.

    Надбавки были утверждены ещё в период СССР и на 2020 год не утратили своей актуальности. Целью введения таких мер являлось желание правительства уровнять среднюю заработную плату работников организаций по всей стране. Обусловлено это тем, что в северных широтах, цена стандартной продуктовой корзины значительно превышает показатели стоимости в ЦО или ЮФО.

    Внесение дополнительных территорий в список КС, которые действуют с 1967 года, произошло в 2013 г. после отнесения к ним районов АО Ханты-Мансийск.

    Правовые положения

    Использование показателей в разных местностях по отношению к заработной плате регулирует ТК России, статьей 146 часть 2 и статьей 285 часть 3. Непосредственно размер и регламент начисления утвержден Правительством России. На 2020 год нормативно-правовой документ остается неизменным, т. е. в нем действуют положения, принятые во времена СССР.

    Скачать для просмотра и печати:

    Статья 146 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в особых условиях»

    Статья 285 Трудового кодекса РФ «Оплата труда лиц, работающих по совместительству»

    Как отражают параметры в трудовых договорах

    Применение районных коэффициентов и надбавок установлено на уровне законодателя и признается, как государственная гарантия. Ввиду этого, при оформлении трудовых отношений, данное условие является обязательным и приравнивается к графе «Заработная плата работников организации».

    Порядок и суммы показателей в районах Крайнего Севера допускается обозначать в коллективном трудовом договоре либо в отдельном приложении о заработной плате, действующей на конкретном предприятии. Однако в трудовом договоре обязательно устанавливают ссылку на эти бумаги.

    Условия для применения

    Для учета районного коэффициента предприятие основывается на порядке начисления надбавки работнику по адресу фактического ведения деятельности. Организация при этом может располагаться в области ЦО, но иметь филиалы на территории Крайнего Севера. Выплаты заработной платы производятся с учетом применения соответствующей надбавки.

    Следующие виды начислений увеличиваются за счет использования районных показателей:

    • прожиточный минимум, а также все виды отчислений, которые зависят от МРОТ;
    • оплата труда;
    • дотации к заработной плате, в т. ч. премии, доплаты за стаж службы и т. п.;
    • оплата больничного;
    • выплаты на основании вредных условий работы;
    • отчисления в адрес сезонных трудящихся и лиц, работающих по совместительству;
    • зарплата работающим лицам неполный день или при гибком графике;
    • пенсии;
    • другие начисления, утвержденные договором или соглашением.

    На заметку! Предприятия имеют право самостоятельно устанавливать сумму районного коэффициента, фиксируя размер в локальных документах.

    На какие категории граждан не распространяется?

    Доплаты к зарплате и пособия не начисляют на суммы, в которых она уже фигурировала либо не имеет отношения к оплате труда, а именно:

    • материальная помощь, отчисляемая в качестве компенсации расходов для исполнения обязанностей по службе;
    • отпускные и т. п.;
    • премиальные, носящие несистематический характер;
    • северные дотации, начисляемые в качестве стимула для работы.

    Районные коэффициент по субъектам РФ в 2020 году

    На государственном уровне утверждены районные коэффициенты и надбавки, указанные в таблице на примере следующих областей.

    Районы Крайнего Севера и приравненные к ним территорииОбъем коэффициента
    Алтай1,4
    Бурятия1,2-1,3
    Калмыкия1,1-1,3
    Карелия1,15-1,4
    Тыва1,4-1,5
    Красноярский край1,3-1,6
    Иркутская обл.1,3-1,7
    Командорские острова2
    ЧАО2

    Процедура начисления

    Районные и северные коэффициенты увеличивают сумму отчислений в соответствии с действующей в настоящее время ставки. Отдел бухгалтерии на предприятии производит расчет оплаты труда по стандарту, утвержденному по всей стране, а затем умножает результаты на действующий размер надбавки.

    В случаях, когда организация испытывает сложности с определением объема показателя, необходимо посетить органы по труду. Сотрудники государственной инспекции проведут разъяснительную работу по этому вопросу, т. к. соблюдение норм ТК России является обязательным для всех предприятий и ИП.

    Расчет на примере

    Сотрудник Павлов И. П. трудится на предприятии, расположенном в Алтае. В данной области используется показатель в размере 1,4. Работник получает следующие виды выплат:

    • окладная часть заработной платы — 19500 руб.;
    • дотации за стаж — 2490 р.;
    • премиальные — 3400 р.;
    • помощь за деторождение — 2999 руб.

    Однако коэффициент нельзя использовать к суммам материальной помощи, поэтому в расчете показателя цифра 2999 р. не участвует.

    Таким образом, выплата работнику составит: (19500+2490+3400) х 1,4+3000 = 38546 р.

    Районные коэффициенты при начислении пенсии

    В ТК России существует утвержденная инструкция, действующая в отношении молодых людей. Так, выделяются лица в возрасте до 30 лет. В случаях, когда гражданин не достиг данного рубежа, то размер показателя при работе на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, увеличивается до 20%.

    Однако условие актуально только в отношении тех граждан, которые прожили в этих областях свыше 5 лет. Соответственно такой порядок и правило распространяется на коренных жителей.

    Для расчета районных коэффициентов в 2020 году по отношению к пенсиям, действует следующий регламент.

    Пособие для бывшего военного

    Районные коэффициенты и северные надбавки в отношении отставных военных на пенсии всегда отличались повышенными выплатами. Обусловлено это тем, что сумма довольствия напрямую зависит от региональных показателей, установленных в областях, расположенных около Полярного круга и Крайнего Севера.

    Нюансы расчета:

    1. За стаж работы начисление осуществляется из расчета 15 лет службы, 50% от довольствия в месяц, а также повышающие показатели по 3% за каждый год, если прослужил военный больше;
    2. Выслуга лет и стаж на гражданке — 50% от довольствия и 1% за каждые дополнительные 12 месяцев;
    3. Наличие группы инвалидности — по причине ранения — 85% от оклада, в результате болезни — 75%.

    Применение при расчете пенсии

    Вычисление региональных показателей осуществляется, согласно нахождению лиц на определенной территории. Наибольшие дотации зафиксированы в отношении граждан, проживающих возле Северного Ледовитого океана, но в большей степени для жителей береговой линии.

    В ЧАО и на территории Якутии работникам гарантировано начисление в двойном размере от установленной заработной платы, т. е. на 200%.

    В европейской зоне Российской Федерации, которая относится к северной части страны, показатели находятся в диапазоне 1,15-1,4.

    Особенности Северной надбавки

    Процентная надбавка, устанавливаемая для жителей определенных регионов к оплате труда, зависит от ряда факторов:

    • возрастная группа сотрудника предприятия;
    • принадлежность организации к определенной территории;
    • рабочий стаж или срок службы.

    Выплаты для разных служащих

    Применение районных коэффициентов, для работников, задействованных в районах Крайнего Севера, а также, чей труд носит определенный характер, действуют следующие условия:

    1. Постоянные разъезды или командировки по работе, деятельность которой проводится в регионах со сложным климатом, а также приравненных к нему. В этом случае, в отношении оплаты труда применяется показатель по основному адресу нахождения филиала организации;
    2. Сезонный труд, вахта, срочная служба позволяют гражданам получать гарантии, зафиксированные в статье 302 ТК России;
    3. Совмещенная трудовая деятельность в областях с разными показателями и дотациями, оплачивается на основании статьи 285  ТК России;
    4. Удаленная или дистанционная форма труда оплачивается в соответствии с показателями и дотациями, зафиксированных в трудовом соглашении, а также, если сотрудник имеет постоянную прописку в районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к нему.

    Некоторые субъекты Российской Федерации наделены сложными климатическими условиями, которые представляют потенциальную опасность для здоровья жителей. Кроме того, трудовая деятельность в таких зонах обусловлена высокой стоимостью на продукты питания и жизни в принципе. На этом основании правительством РФ утверждены региональные надбавки для поддержания финансового равенства в стране.

    Скачать для просмотра и печати:

    Статья 302 Трудового кодекса РФ «Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом»

    Посмотрите видео о выплате северной надбавки

    Источник:

    Районный коэффициент по регионам России 2020 (таблица)

    Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым. Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты. Их значения устанавливаются правительством.

    Что такое районный коэффициент?

    Коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания, получил название районный.

    Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны.

    Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных.

    Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

    Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.

    Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.

    Коммерческие организации вправе устанавливать размеры районной надбавки самостоятельно с закреплением ее величины в локальных нормативных актах.

    Должен ли районный коэффициент отражаться в трудовой книжке?

    Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.

    Порядок применения и размер РК может быть прописан в коллективном договоре или Положении о заработной плате организации. В трудовом договоре можно дать ссылку на эти документы.

    Когда применяется?

    Чаще всего используется районный коэффициент для зарплаты.

    Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

    Начисления, которые увеличиваются на районный коэффициент:

    • МРОТ и все выплаты, зависящие от него;
    • заработная плата (оклад, тарифная ставка и т.д.);
    • любые доплаты к заработку, включая выплаты компенсационного характера, премии, доплаты за стаж и т.д.;
    • оплата больничных листов;
    • доплаты, производимые работодателем работникам, занятым на вредных условиях труда, согласно СОУТ;
    • выплаты по договорам с сезонными рабочими, совместителями;
    • оплата труда работникам на неполном рабочем дне и гибком режиме работы;
    • выплаты пенсионного характера;
    • иные выплаты в рамках трудового договора или коллективного соглашения.

    Все указанные выплаты действуют до момента работы и/или проживания гражданина в районах, где применяется повышающий коэффициент. Такая норма касается и пенсионных сумм. Переезд в местность с другим коэффициентом либо его отсутствием автоматически корректирует районную доплату к пенсии.

    На кого не распространяется?

    Надбавка не применяется на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, в которых она уже участвовала, или не относятся к заработной плате. Это:

    • материальная помощь и иные компенсационные выплаты, установленные в качестве возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей (например, суточные, надбавки за работу вахтовым методом);
    • выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (например, отпускные);
    • разовые премии, не носящие регулярный характер;
    • северная надбавка, которая является отдельной стимулирующей выплатой.

    Источник: https://zlatschool38.ru/otbor-soiskatelej/rajonnyj-koeffitsient-po-regionam-rossii-v-2020-godu.html

    Районный Коэффициент В Алтайском Крае 2020 В Процентах

    Районный Коэффициент В Алтайском Крае 2020 В Процентах

    На районный коэффициент влияет в первую очередь территориальное расположение области. Ведь жителям Краснодара и Салехарда необходимо платить разные суммы за коммунальные услуги, у них разные потребности в одежде. Цены на продукты в этих городах тоже отличаются. Именно поэтому одинаковая зарплата у врача в обоих городах будет достаточной или нет.

    Согласно прошлым годам, МРОТ в Алтайском крае в 2020 г. с районным коэффициентом увеличился вдвое. В 2020 году он составлял всего лишь шесть тысяч рублей. Теперь же государство планирует поднять Алтайскому краю заработную плату на двенадцать процентов. Важно понимать, что касается это бюджетников.

    Что такое районный коэффициент и где он используется

    • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
    • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
    • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
    • доплата «за вредность»;
    • компенсация временной нетрудоспособности;
    • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
    • пенсионные начисления;
    • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

    Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

    Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

    • МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
    • основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
    • компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
    • прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
    • пособия по временной нетрудоспособности;
    • заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
    • отчисления в ПФР;
    • доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

    Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.